文献

J-GLOBAL ID：201102201279160148   整理番号：11A1447826

仕事の要求と人的資源は職場いじめについてのターゲットと加害者の報告に影響するか? 遅れを伴う2つの波の研究

Do demands and resources affect target’s and perpetrators’ reports of workplace bullying? A two-wave cross-lagged study

著者 (6件)： BAILLIEN Elfi (Hogeschool-Universiteit Brussel, Brussels, BEL) ,  BAILLIEN Elfi (Katholieke Universiteit Leuven, BEL) ,  RODRIGUEZ-MUNOZ Alfredo (Univ. Madrid, ESP) ,  VAN DEN BROECK Anja (Hogeschool-Universiteit Brussel, Brussels, BEL) ,  VAN DEN BROECK Anja (Katholieke Universiteit Leuven, BEL) ,  DE WITTE Hans (North-West Univ., ZAF)
資料名： Work & Stress  (Work & Stress)
巻： 25  号： 2  ページ： 128-146  発行年： 2011年04月 
JST資料番号： T0394A  ISSN： 0267-8373  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

シソーラス用語： 労働 ,  人間関係 ,  仕事 ,  需要 ,  人的資源 ,  *因果律 ,  *モデリング
準シソーラス用語： *いじめ ,  因果関係 ,  *職場 ,  要求

分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (10件)： 仕事 ,  人的資源 ,  職場 ,  いじめ ,  ターゲット ,  加害者 ,  報告 ,  遅れ ,  波 ,  研究