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J-GLOBAL ID：201102206632276858   整理番号：11A0712837

未来を担う人づくり 三菱電機の人材育成-人材開発センターにおけるコア人材育成-

著者 (1件)： 亀山正俊 (三菱電機 人材開発セ)
資料名： 素形材
巻： 52  号： 3  ページ： 49-52  発行年： 2011年03月20日 
JST資料番号： S0824A  ISSN： 0910-1985  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 三菱電機(株)における人材育成を紹介した。会社概要,社内研修の歴史,人材育成の理念と基本方針を述べた。次いで,人材育成の体系,三菱電機ビジネスイノベーションスクール(イノベーションリーダーコース,ハードウェアものづくりコース,ソフトウェアプロジェクトリーダー育成コース),MELCO(Mitsubisi Electric Corporation)ゼミナール(技術講座,ビジネス講座),技能研修(全社技能競技大会,全社監督者大会),先端人材ネットワーク,活性化施策(研修ポイント制,階層別研修,オープンセミナー,理科教育支援活動)を述べた。

シソーラス用語： *人材育成 ,  *企業 ,  教育 ,  技術 ,  活性化
準シソーラス用語： 社内研修

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： 未来 ,  人 ,  人材育成 ,  人材開発 ,  センター ,  コア