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J-GLOBAL ID：201102225757027374   整理番号：11A1022027

新規採用看護師のメンタルヘルスの経時的変化についての検討

A Time-course Study on the Changes in the Mental Health Status of New Graduate Nurses

著者 (6件)： 森良信 (福岡東医療セ 精神科) ,  三原太 (福岡東医療セ 統括診療部) ,  音成佐代子 (福岡東医療セ 看護部) ,  横枕はつみ (福岡東医療セ 看護部) ,  江崎卓弘 (福岡東医療セ 統括診療部) ,  上野道雄 (福岡東医療セ 統括診療部)
資料名： 医療  (国立医療学会誌)
巻： 65  号： 4  ページ： 204-211  発行年： 2011年04月20日 
JST資料番号： F0707A  ISSN： 0021-1699  CODEN： IRYOAV  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 新卒看護師の早期離職が全国的に問題となっているが,この中には...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： *新卒看護師 ,...

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分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (12件)：

• 1) 久保真人. バーンアウト (燃え尽き症候群)-ヒューマンサービス職のストレス. 日本労働研究雑誌 2007 ; 558 : 54-64.
• 2) 一瀬久美子, 堀江令子, 牟田典子ほか. 看護師が抱える職場ストレスとその対応. 保健学研 2007 ; 20 : 67-74.
• 3) 松本友一郎, 釘原直樹. 看護師の上司-部下関係に対する評価, コーピングとストレス反応の関連. 実験社会心理研 2009 ; 48 : 167-73.
• 4) 松本友一郎, 臼井伸之介. 看護師の人間関係とバーンァウトの関連. 産業・組織心理学会第22回大会発表論文集 2006 ; 22 : 57-60.
• 5) 下光輝一, 原谷隆史, 中村賢ほか. 主に個人評価を目的とした職場性ストレス簡易調査票の完成. In : 加藤正明 (班長) 労働省平成11年度 「作業関連疾患の予防に関する研究」 労働の場におけるストレス及びその健康影響に関する研究報告書. 労働省 ; 2000 : pl26-38.

タイトルに関連する用語 (4件)： 採用 ,  看護 ,  メンタルヘルス ,  経時的変化