研究者
J-GLOBAL ID：201201015207756211   更新日: 2024年02月01日

永山 晋

ナガヤマ ススム | Nagayama Susumu
所属機関・部署：
一橋大学 ソーシャル・データサイエンス研究科

一橋大学 ソーシャル・データサイエンス研究科 について


職名： 准教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (4件)： ウェルビーイング ,  概念 ,  社会ネットワーク ,  創造性
競争的資金等の研究課題 (7件)：
  • 2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
  • 2023 - 2026 能動的推論による概念変化のメカニズムと制御方法の解明
  • 2022 - 2026 対立軸アプローチによる組織ダイナミクス研究
  • 2019 - 2022 二元的ネットワーク構造の循環によるパフォーマンス・モデルの提唱と実証
  • 2019 - 2022 創造的成果の予兆となる組織メンバーの日常的ネットワーキング行動の探求
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論文 (16件)：
  • Susumu Nagayama. Does working at third places work? Multi-locational work for engagement, creativity, and well-being. Journal of Creativity. 2023. 33. 3. 100070-100070
  • Ryan Smith, Lav R. Varshney, Susumu Nagayama, Masahiro Kazama, Takuya Kitagawa, Yoshiki Ishikawa. A computational neuroscience perspective on subjective wellbeing within the active inference framework. International Journal of Wellbeing. 2022. 12. 4. 102-131
  • Susumu Nagayama, Hitoshi Mitsuhashi. Explosive and implosive root concepts: An analysis of music moods rooted by two influential rap artists. PLOS ONE. 2022. 17. 7. e0270648-e0270648
  • 永山晋. 現実の説明と制御:社会科学における機械学習. 組織科学. 2021. 54. 4. 44-58
  • 永山晋. 人々の価値観と習慣を変える概念シフトのイノベーション. DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー. 2021. 3月. 48-62
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MISC (2件)：
  • 永山 晋. 「経営を読み解くキーワード」創造性. 一橋ビジネスレビュー. 2017
  • 井上 達彦, 永山 晋. 経験学習を通じた模倣と戦略的イノベーションの創出 : 日産自動車V-upプログラムの事例 (厚東偉介教授 古稀祝賀・退職記念論文集). 早稲田商学. 2013. 438. 321-372
書籍 (2件)：
  • 経営戦略 (【ベーシック+】)
    中央経済社 2019 ISBN:4502325015
  • オープン化戦略:境界を超えるイノベーション
    有斐閣 2017
講演・口頭発表等 (20件)：
  • Magical Encounters in the Business Card Exchange Networks
    (2020)
  • Magical Encounters in the Business Card Exchange Networks
    (NetSci-X 2020 2020)
  • The Signature of the Flow State: Eye-on-Eye Movements
    (NetSci-X 2020 2020)
  • Attentional Allocation and Firm Performance: The Interactive Effects of Product Diversification
    (The 79th Annual Meeting of Academy of Management 2019)
  • The Impact of Attentional Focus on Firm Performance: The Interactive Effects of Product Diversification
    (Strategic Management Society 2018)
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学歴 (4件)：
  • 2011 - 2015 早稲田大学 商学研究科
  • 2009 - 2011 早稲田大学 商学研究科
  • 2007 - 2009 早稲田大学 商学部
  • 2000 - 2004 広島市立大学 情報科学部 情報工学科
学位 (3件)：
  • 学士(商学) (早稲田大学)
  • 修士(商学) (早稲田大学)
  • 博士(商学) (早稲田大学)
経歴 (4件)：
  • 2023/04 - 現在 一橋大学 ソーシャル・データサイエンス研究科 准教授
  • 2022/04 - 2023/04 一橋大学 ソーシャル・データサイエンス教育研究推進センター 准教授
  • 2018/04 - 2022/03 法政大学 経営学部 准教授
  • 2017/04 - 2018/03 法政大学 経営学部 講師
委員歴 (2件)：
  • 2023/08 - 現在 組織学会 シニアエディター
  • 2018/04 - 2022/03 組織学会 大会委員
受賞 (1件)：
  • 2022/10 - 組織学会 ベストレフェリー賞
所属学会 (5件)：
人工知能学会 ,  経営戦略学会 ,  日本経営学会 ,  組織学会 ,  Academy of Management
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