研究者

J-GLOBAL ID：201201044346513838 更新日: 2024年11月05日

原みどり

ハラミドリ | HARA Midori

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：人的資源管理、労働経済 , ジェンダーダイバーシティ , 高齢者雇用 , 若年者雇用

競争的資金等の研究課題 (5件)：

2011 - 2014 *
2011 - 2013 企業の人的資源管理と大学の職業的レリバンス-地域労働市場に関する調査研究
2013 - 地域性及び家庭環境と雇用問題との関連性
2011 - 若年層及び高齢者層における雇用問題と人的資源活用に関して
2007 - 若年層を中心とした労働市場に関する研究

MISC (10件)：

原みどり. 近年の就業・賃金構造の変化と動向. 企業研究. 2012. 21. 101-118
原みどり. 企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化. 工業経営研究学会第26回全国大会予稿集. 2011. 19-24
原みどり. 需要・供給の両サイドから見た非正規雇用増加の要因. 新たな経営原理の探求経営学論集81集. 2011. 210-211
原みどり. 非正規雇用比率の上昇とその背景. 九州経済学会年報(九州経済学会誌)48集. 2010. 147-152
原みどり. 需要・供給両サイドからみた非正規雇用増加の要因. 日本経営学会第84回大会報告要旨集. 2010. 259-262

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講演・口頭発表等 (21件)：

高齢者の就業と社会保障
(工業経営研究学会東日本部会研究会 2017)
高齢者就業に関する一考察
(九州経済学会第66回大会 2016)
新規大卒者の進路決定に関する要因の検討
(日本経営学会第88回大会 2014)
大卒新卒者の就職動向について
(九州経済学会第63回大会 2013)
新卒者の雇用と家庭環境及び大学生活との関連性についての一考察
(日本経営学会関東部会例会 2013)

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学歴 (3件)：

- 2009 九州大学経済学府経済システム専攻
- 2005 九州大学経済学府経済システム専攻
- 2003 中央大学商学部経営学科

学位 (1件)：

博士(経済学) (九州大学)

経歴 (8件)：

2018/04 - 現在目白大学経営学部経営学科准教授
2014/04 - 2018/03 目白大学経営学部経営学科専任講師
2011/04 - 2014/03 中央大学商学部助教
2010/09 - 2011/03 中村学園大学
2010/04 - 2011/03 九州産業大学

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