研究者
J-GLOBAL ID:201201044346513838
更新日: 2024年01月30日
原 みどり
ハラ ミドリ | HARA Midori
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所属機関・部署:
目白大学 経営学部経営学科
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職名:
准教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (1件):
人的資源管理、労働経済
競争的資金等の研究課題 (4件):
2011 - 2013 企業の人的資源管理と大学の職業的レリバンス-地域労働市場に関する調査研究
2013 - 地域性及び家庭環境と雇用問題との関連性
2011 - 若年層及び高齢者層における雇用問題と人的資源活用に関して
2007 - 若年層を中心とした労働市場に関する研究
MISC (14件):
企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化. 工業経営研究. 2012. 26. 16-27
原 みどり. 近年の就業・賃金構造の変化と動向. 企業研究. 2012. 21. 101-118
原 みどり. 企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化. 工業経営研究学会第26回全国大会予稿集. 2011. 19-24
原 みどり. 需要・供給の両サイドから見た非正規雇用増加の要因. 新たな経営原理の探求 経営学論集81集. 2011. 210-211
原 みどり. 非正規雇用比率の上昇とその背景. 九州経済学会年報48集. 2010. 147-152
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書籍 (1件):
若年労働力の構造と雇用問題-人的資源活用の視点から-
創成社 2010
講演・口頭発表等 (14件):
企業経営とグローバル人材-アジア市場の急成長を受けて-
(中央大学企業研究所公開講演会 2012)
近年の就業・賃金構造の変化に関する一考察
(企業経済研究会例会 2011)
企業経営と若年層の賃金・就業構造の変化
(工業経営研究学会 統一論題報告・シンポジウム 2011)
若年層を中心とする労働市場の変化に関する研究
(学位論文(甲)の研究発表会 2010)
何が若年雇用者の所得格差を拡大させているのか?-非正規雇用増加の要因分析を中心として-
(関西学院大学経済学研究科経済学ワークショップ 2010)
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学歴 (3件):
- 2009 九州大学 経済学府 経済システム専攻
- 2005 九州大学 経済学府 経済システム専攻
- 2003 中央大学 商学部 経営学科
学位 (2件):
経済学(博士) (九州大学)
経済学修士 (九州大学)
経歴 (7件):
2018/04 - 現在 目白大学 経営学部経営学科 准教授
2014/04 - 2018/03 目白大学 経営学部経営学科 専任講師
2011/04 - 2014/03 中央大学 商学部 助教
2010/09 - 2011/03 中村学園大学非常勤講師
2010/04 - 2011/03 九州産業大学非常勤講師
2009/05 - 2010/03 九州大学大学院経済学研究院助教
2009/04 - 2009/04 九州大学大学院経済学研究院学術特定研究員
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所属学会 (6件):
九州経済学会
, 日本労務学会
, 労務理論学会
, 工業経営研究学会
, 日本経営学会
, 社会政策学会
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