研究者
J-GLOBAL ID：201201094001201261   更新日: 2024年01月30日

稲水 伸行

Inamizu Nobuyuki
所属機関・部署：
東京大学 大学院経済学研究科

東京大学 大学院経済学研究科 について


職名： 准教授
研究分野 (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (6件)：
  • 2022 - 2028 ものと情報の流れ図による組織能力測定の国際比較研究
  • 2019 - 2022 職場における行動と感情のデータ解析を通じたクリエイティビティを促進する組織の研究
  • 2016 - 2019 組織のオープン化が問題解決・意思決定に与える影響の理論的・実証的研究
  • 2013 - 2016 環境変動に対する組織適応プロセスのミクロ・マクロ統合的理論構築と定量的実証分析
  • 2010 - 2011 職場のオープン化・流動化が個人と組織に及ぼす影響の研究
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論文 (36件)：
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MISC (20件)：
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書籍 (4件)：
  • プロ野球「熱狂」の経営科学 : ファン心理とスポーツビジネス
    東京大学出版会 2016 ISBN:9784130402774
  • 流動化する組織の意思決定:エージェント・ベース・アプローチ
    東京大学出版会 2014 ISBN:9784130461108
  • 組織論レビューII:外部環境と経営組織
    白桃書房 2013
  • よくわかる経営管理
    ミネルヴァ書房 2011
講演・口頭発表等 (2件)：
  • The effectiveness of group leaders in lean production: Time study and agent-based model of their behaviours
    (20th International Annual EurOMA Conference 2013)
  • 経営組織のコンピューター・シミュレーション:J. G. March系組織理論の発展の系譜
    (2013年度組織学会年次大会 2012)
学位 (1件)：
  • 博士(経済学) (東京大学)
経歴 (1件)：
  • 筑波大学 ビジネスサイエンス系 准教授
受賞 (2件)：
  • 2015/06 - 組織学会 高宮賞(著書部門) 『流動化する組織の意思決定:エージェント・ベース・アプローチ』
  • 2008 - 日本行動計量学会 肥田野直・水野欽司賞
所属学会 (3件)：
日本行動計量学会 ,  日本経営学会 ,  組織学会
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