文献

J-GLOBAL ID：201202202195725682   整理番号：12A0759571

現場力を経営へ-FOA(Flow Oriented Approach)IIとは 第10回[最終回]DIM(ダイナミックインフルエンスマネジメント)の提唱 グローバル俊敏型企業を目指して

著者 (2件)： 奥雅春 (玉川大 工) ,  奥雅春 (東大 ものづくり経営研究セ)
資料名： 標準化と品質管理  (Standardization and Quality Control)
巻： 65  号： 6  ページ： 93-101  発行年： 2012年06月15日 
JST資料番号： F0082A  ISSN： 0285-5070  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 連載記事。DIM(ダイナミックインフルエンスマネジメント)という新しいマネジメントスタイルについて解説した。DIMとは,従来の日本企業の強みである「現物現場」の思想を取組み,グローバルに対応できるようにシスティマティック化したマネジメントスタイルである。内容は,DIMとは(DIMモデル,DIMを特徴付けるインフルエンスとは,インフルエンス圧力強化によって俊敏に変わる組織,過渡期のマネジメントの本質とは何か),について解説した。

シソーラス用語： *管理 ,  *階層構造 ,  *会話 ,  *情報流通 ,  組織 ,  組織論 ,  *全球規模
準シソーラス用語： *現場力 ,  *マネジメント ,  *対話 ,  FOA ,  企業組織 ,  *グローバル ,  ダイナミックインフルエンスマネジメント ,  DIM

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 現場力 ,  経営 ,  提唱 ,  グローバル ,  企業