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J-GLOBAL ID:201202202307474840   整理番号:12A1730916

働く母親の就労に影響を及ぼす要因について-乳・幼児を育児中の就労女性に関する研究の文献レビュー

著者 (2件):
資料名:
巻: 60  号:ページ: 297-303  発行年: 2012年11月20日 
JST資料番号: F0943A  ISSN: 0472-4674  CODEN: OCIZA  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
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働く母親の支援として育児休業制度やワーク・ライフ・バランス制...
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分類 (1件):
分類
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公衆衛生 
引用文献 (23件):
  • 1) 厚生労働統計協会 : 国民衛生の動向2011/2012版. 厚生の指標増刊, 厚生統計協会, 東京, 2011.
  • 2) 厚生労働省雇用均等・児童家庭局 : 平成16年版 働く女性の実情, 2004. <http://www.hakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpwj200401/body.html> [AccsessdOct 12012]
  • 3) 武石恵美子 : ワーク・ライフ・バランス実現への課題-国際比較調査からの示唆. RIETI Policy Discussion Paper Series 10, 経済産業研究所, 2010. <http:〃www.rieti.go.jp/jp/publications/pdp/11p004.pdf> [Accessed Oct 12012]
  • 4) 経済社会総合研究所 : 平成20年度ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究. 内閣研究報告書, 2010. <http://www.esri.go.jp/archive/hou/hou050/hou042.html> [Accessed Oct 1 2012]
  • 5) 玉田太朗 : すべての女性の幸せを願って-仕事と生活の調和 (ワーク・ライフ・バランス : WLB) は定着するか? 女性心身医 14 : 158-167, 2009.
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