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J-GLOBAL ID：201202233285635103   整理番号：12A0628486

CSRと国境を超える労使関係 IFA(国際枠組協定)をめぐる多国籍企業とGUF(地球規模的産別労働組合事務局)の国境を超える労使関係の形成-国際労使関係法の研究-

著者 (1件)： 尾崎正利 (青森中央学院大)
資料名： 青森中央学院大学研究紀要  (Review of Aomori Chuo Gakuin University)
号： 18  ページ： 31-60  発行年： 2012年03月31日 
JST資料番号： L6263A  ISSN： 1344-9990  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究は,IFA(国際枠組協定)が国境を超える労使の交渉関係構築の土俵となり得るのかを探求することである。IFAは,二つの目的を持つ。一つは劣悪な状況に置かれている労働者の労働条件を改善することであり,もう一つは超国家的労働者の連帯活動を支えるための地球規模的組織化を図るところにある。しかし,IFAは,企業の自発的な行動綱領であるCSRに類似した特殊な形態である。IFA違反を理由に多国籍企業が当該工場との契約を更新しないとの行動を順守したとしても,そうした工場で働く労働者の労働条件の改善にはつながらない。従って,IFA文書の形成は,それだけでは地球規模化時代の生産体制において十分でないことになる。

シソーラス用語： *労使関係 ,  *国際化 ,  社会的責任 ,  労働組合 ,  *労働法規 ,  *国際企業
準シソーラス用語： CSR【企業】 ,  *国際労使関係法 ,  多国籍企業

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (11件)： CSR ,  国境 ,  労使関係 ,  枠組 ,  協定 ,  多国籍企業 ,  地球規模 ,  労働 ,  組合 ,  事務 ,  研究