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J-GLOBAL ID:201202238001958740   整理番号:12A1152348

パイプライン制御室の操作における指令された変革の管理

Managing Mandated Change in Pipeline Control Room Operations
著者 (1件):
資料名:
巻: 239  号:ページ: 38-39  発行年: 2012年07月 
JST資料番号: A0373A  ISSN: 0032-0188  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 解説  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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連邦規則コード49CFR(全50巻に及ぶ米国規則集の49巻の,危険物の輸送に係る規則)に関連する変革管理は,日々の仕事の操作の変革,異常や緊急事態への対応の変革,等に関するもので,すべてが行動の変革を要求する。変革管理に関する最も影響力の大きい理論が,Prosci研究所と心理学者Kurt Lewin氏により発表された。同研究所は,変革に必要な要素として,1)認識(経営者も従業員も変革の必要性を認める),2)要望(変革への意欲),3)変革の要求に応えるための知識,4)その知識で行動できる能力,5)補強(変革を持続させる組織の能力),を挙げている。ここでは,パイプライン企業の49CFR規則順守のための変革管理を,上記5段階に基づいて議論した。
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分類 (2件):
分類
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パイプライン輸送  ,  化学プロセスの測定,監視,計装 
タイトルに関連する用語 (2件):
タイトルに関連する用語
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