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J-GLOBAL ID：201202255486853560   整理番号：12A0260682

女性農業者のダブルキャリア組織の機能と管理-ヘルシーママSUNを事例として-

著者 (2件)： 仁平章子 (四條畷学園短大) ,  伊庭治彦 (神戸大 大学院農学研究科)
資料名： 農業普及研究  (Journal of Agricultural Extension Research)
巻： 15  号： 2  ページ： 63-71  発行年： 2010年12月15日 
JST資料番号： L8354A  ISSN： 1881-0977  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ここでは,女性農業者が自己の活動領域を広げるための同好の士と形成した組織およびその活動に関して,彼女らが組織に期待する機能を充足するための管理の在り方について検討した。つまり,女性農業者が,自家経営とは異なるもう一つのキャリアを形成するための機会を提供し,女性農業者組織をダブルキャリアのための組織として位置づけることを試みた。女性農業者の多くは自家の農業経営において種々の制約下にある。自家経営の他にも活動の場を求め,自己の興味や関心に基づき行動することは女性農業者の職業人としての成長を促すことになる。女性農業者の形成する組織は全国に存在するが,その活動は停滞気味である。この問題を打開すべく,女性農業者のダブルキャリア組織の機能と管理について考察した。

シソーラス用語： *女性 ,  経歴 ,  農業経営 ,  *自己啓発 ,  *農業従事者 ,  人間活動
準シソーラス用語： *農民 ,  人間の活動

分類 (1件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L)

引用文献 (6件)：

• アーノルド・ピコー. 新制度派経済学による組織入門. 2007
• リチャード・L・ダフト. 組織の経営学. 2005
• 伊庭治彦. 大規模個別経営のネットワークの機能と管理. 地域農業組織の新たな展開. 2005
• 高橋正郎. ネットワークの管理問題についての論点整理. 農業経営の新展開とネットワーク. 2005
• 〓理恵子. 農家女性のエンパワーメントを促進する背景とその要因. 村落社会研究. 2003, 9, 2

タイトルに関連する用語 (4件)： 女性 ,  農業者 ,  キャリア ,  組織