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J-GLOBAL ID：201202263434934107   整理番号：12A0955948

KIBS(知識集約型ビジネス支援サービス業)の専門的人材の活用について

著者 (2件)： 山本敏也 (大阪産業経済リサーチセ) ,  松下隆 (大阪産業経済リサーチセ)
資料名： 産業能率  (Industrial Efficiency)
号： 650  ページ： 4-7  発行年： 2012年07月01日 
JST資料番号： G0541A  ISSN： 0289-016X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 知識集約型ビジネス支援サービス業(KIBS)に関するアンケート結果に基づいて,23年度に行ったKIBSの専門的人材の活用に関する調査研究の概要を報告した。優れた人材の有無が企業の競争力を左右するものと考え,リーダシップとモチベーションをキーワードとして分析を行った。創業期~成熟期までの4段階に分けて選んだ企業に対して,ヒアリングによりそれぞれの段階の企業の特徴をまとめ,リーダのタイプが異なっていることや共通に見出されるリーダシップなどを明らかにした。成長段階を経て継続的に発展するためには,リーダ自身の変革が重要であることなどリーダに求められる要件をまとめた。報告書は大阪府府政情報センタにおいて閲覧,購入できる。

シソーラス用語： *リーダシップ ,  *動機づけ ,  調査 ,  人材育成 ,  *経営戦略
準シソーラス用語： ヒアリング

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： 知識 ,  集約 ,  ビジネス ,  支援 ,  サービス業 ,  人材 ,  活用