抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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イノベーション競争の時代における新しい知財活用人財(知財マネジメント人財)育成について論述した。最近の知財を巡る産業の加速的変容を概観し,イノベーションに資する知財マネジメントを行える人財が求められていることを指摘した。知財人財育成の考え方を,政府が2006年1月にとりまとめた「知的財産人材育成総合戦略」(2005年版)に示された3つの基本コンセプトについて考察した。また,2012年3月にまとめられ6月に決定される「知的財産推進計画」(2011年版)と2005年版との3つの大きな違いを整理した。それは,1)強調するイノベーションモデルが「技術起点型モデル」から「事業起点型モデル」への移行,2)「保護・権利化人財(知財専門人財)」から「知財活用人財・知財マネジメント人財」への重点の移行,3)「国際知財人財育成」から「グローバル知財人財育成」への重点の移行である。次世代知財人財について「知財活用人財」と「グローバル知財人財」の調達・育成及び人財育成モデル自体のイノベーションに注力すべきとした。