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J-GLOBAL ID：201202267094548652   整理番号：12A0961856

チームワーク参入における手順の変化についての従業員の参加および考え方の重要性

The importance of employee participation and perceptions of changes in procedures in a teamworking intervention

著者 (2件)： NIELSEN Karina (National Res. Centre for Working Environment, Copenhagen, DNK) ,  RANDALL Raymond (Loughborough Univ., Loughborough, GBR)
資料名： Work & Stress  (Work & Stress)
巻： 26  号： 2  ページ： 91-111  発行年： 2012年04月 
JST資料番号： T0394A  ISSN： 0267-8373  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

シソーラス用語： 労働者 ,  *チーム ,  変化 ,  *参入 ,  意識
準シソーラス用語： *チームワーク ,  手順 ,  *従業員 ,  組織変化 ,  変更 ,  *役割意識

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (6件)： チームワーク ,  参入 ,  手順 ,  従業員 ,  参加 ,  重要性