抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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製造現場におけるコーチングの必要性やその展開方法について解説した。コーチングとは,主体的に技能の習得ができる人材作りに有効な指導方法であるとし,ティーチングとコーチングについて論じた。また,コーチング法として,自立型人間の育成,育成の考え方,意欲や能力の引出し,質問などのスキルの活用,ならびに質問の効用の5点を示し,解説した。さらに,コーチングに重要な5つのコア・スキルである質問,傾聴,自己管理,承認,ならびに状況理解の各スキルについて述べ,コーチングはあくまでも手段であるが,目的達成のために適正に活用することにより,様々な場合で成果を生み出すことができることを指摘した。