研究者

J-GLOBAL ID：201301008950921937 更新日: 2025年09月08日

津野香奈美

ツノカナミ | Tsuno Kanami

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://www.researchgate.net/profile/Kanami_Tsuno2

研究分野 (1件)：衛生学、公衆衛生学分野:実験系を含まない

論文 (110件)：

Yumiko Kobayashi, Yuki Imamatsu, Azusa Arimoto, Kenkichi Takase, Ayumi Fusejima, Kanami Tsuno, Takashi Sugiyama, Masana Sannnomiya, Tomoyuki Miyazaki. Traditional Gender Role Attitudes and Job-Hunting in Relation to Well-Being: A Cross-Sectional Study of Japanese Women in Emerging Adulthood. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2025
Kanami Tsuno, Azusa Arimoto, Yuki Imamatsu, Yumiko Kobayashi, Miho Satoh, Tomoyuki Miyazaki. Expressions of “Ikizurasa” in Posts on X (Formerly Twitter) in Japan in 2023: Descriptive Analysis. JMIR Formative Research. 2025
Natsu Sasaki, Kanami Tsuno, Reiko Kuroda, Kotaro Imamura, Hisashi Eguchi, Akihito Shimazu, Norito Kawakami. Workplace loneliness and job turnover: A 6-month prospective study. Journal of Occupational Health. 2025
Tien Dat Trinh, Quyen An Tran, Thanh Luan Nguyen, Thi Hong Hanh Nguyen, Ryo Watanabe, Kanami Tsuno. Burnout status of Japanese healthcare workers and the association with medical errors: A 1-year follow-up. International Journal of Risk & Safety in Medicine. 2025
Kanami Tsuno, Azusa Arimoto, Yuki Imamatsu, Yumiko Kobayashi, Miho Satoh, Masayuki Miyazaki. Trends in Posts on X (Twitter) about “Ikizurasa” (pain of living) in Japan: A Descriptive Study of 2023 (Preprint). 2024

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MISC (122件)：

齋藤光伸, 徳野慎一, 津野香奈美. 介護施設従業員における上司からのパフォーマンス・フィードバックとワーク・エンゲイジメントとの関連構造方程式モデリング. 産業ストレス研究. 2022. 30. 1. 147-147
津野香奈美. 【いじめと精神医学】職場のいじめを発生させる組織要因と加害者要因. 精神医学. 2021. 63. 2. 177-186
津野香奈美. 【パワハラ対策の法制化で会社はどう変わるか産業保健スタッフとハラスメント】総論パワハラ防止法を理解しよう. 産業保健と看護. 2021. 13. 1. 6-11
小林由佳, 井上彰臣, 津野香奈美, 櫻谷あすか, 大塚泰正, 江口尚, 渡辺和広. リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用文献レビュー. 産業医学レビュー. 2021. 33. 3. 225-250
津野香奈美. これからのパワハラ対策-パワハラの一次予防、二次予防、三次予防- これからのパワハラ対策パワハラ発生要因に着目した一次予防. 産業精神保健. 2021. 28. 増刊. 70-70

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書籍 (8件)：

熱意を理性でドライブせよ
ロギカ書房 2025 ISBN:9784911064177
パワハラ上司を科学する
筑摩書房 2023 ISBN:9784480075345
産業保健スタッフのための実践!「誰でもリーダーシップ」 : 理論・事例・ワークで身につく発揮の仕方
誠信書房 2022 ISBN:9784414416862
職場の健康がみえる : 産業保健の基礎と健康経営
メディックメディア 2019 ISBN:9784896327823
産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q&A
産業医学振興財団 2018 ISBN:9784915947674

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講演・口頭発表等 (13件)：

上司のリーダーシップ形態と心理的ストレス反応との関連:縦断調査による検討
(産業ストレス研究 2013)
自治体労働者における上司のリーダーシップ形態と職場のいじめ・ハラスメントとの関連
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2012)
仕事の要求度・資源とワーク・エンゲイジメントとの関連:前向きコホート研究
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2012)
職場におけるいわゆる「新型うつ病」事例の特徴の整理と類型化
(産業精神保健 2011)
雇用形態別にみた組織の公正性と心理的ストレス反応との関連:前向きコホート研究
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2011)

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学歴 (2件)：

2010 - 2013 東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻
2008 - 2010 東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻

学位 (3件)：

博士(保健学) (東京大学)
博士(医学) (和歌山県立医科大学)
公衆衛生学修士(MPH) (東京大学)

経歴 (12件)：

2024/04 - 現在神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教授
2021/04 - 2024/03 神奈川県立保健福祉大学イノベーション政策研究センター准教授
2021/04 - 2024/03 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授
2022/10 - 2023/03 早稲田大学理工学術院非常勤講師
2019/04 - 2021/03 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科講師

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委員歴 (17件)：

2023/11 - 現在 PLOS Mental Health Editor
2023/04 - 現在 Journal of Occupational Health Field Editor
2020/07 - 現在日本行動医学会国際交流委員会委員長
2018/11 - 現在日本産業衛生学会代議員
2016/07 - 現在日本行動医学会編集委員

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受賞 (10件)：

2023/10 - 日本の人事部 HRアワード2023 書籍部門優秀賞『パワハラ上司を科学する』
2021/06 - International Society of Behavioral Medicine Early Career Award
2019/12 - 第26回日本行動医学会優秀演題賞
2017/05 - 日本産業衛生学会生涯教育委員会若手論文賞
2015/12 - 和歌山県立医科大学特別優良教員表彰

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所属学会 (8件)：

国際産業保健学会 , 日本行動医学会 , 日本産業精神保健学会 , 日本産業ストレス学会 , 日本公衆衛生学会 , 日本産業衛生学会 , 国際行動医学会 , 日本疫学会

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