大嶋玲未

オオシマレミ | Ohshima Remi

所属機関・部署：
職名：准教授 / 学長補佐
ホームページURL (1件)： https://ohshimaremi.github.io/

研究分野 (1件)：社会心理学

研究キーワード (9件)：障害者雇用の推進 , ダイバーシティ風土 , キャリア形成 , 量的調査 , M-GTA , KJ法 , 就労支援 , 組織内政治 , セルフ・モニタリング

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (22件)：

MISC (3件)：

大嶋玲未. 特集記事:オンデマンド型授業の実践. 人と教育 : 目白大学高等教育研究所所報. 2021. 15. 14-18
大嶋玲未. 2013年度「学生による授業評価アンケート」のデータを用いた追加分析. 立教大学2015年度「学生による授業評価アンケート」報告書. 2016. 63-69
大嶋玲未. 教員が授業設計・運営を工夫することでもたらされる効果 -学生による授業評価アンケートの分析から-. 「MOVE第18号」立教大学大学教育開発・支援センターTL部会ニューズレター. 2016. 4

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (40件)：

ダイバーシティの視点から考える障害者雇用
(日本心理学会第89回大会 2025)
「組織市民行動」研究再考
(産業・組織心理学会第40回大会ランチョンセミナー 2025)
組織マネジメント施策が障害ダイバーシティ風土に及ぼす影響
(産業・組織心理学会第40回大会 2025)
看護師の離職意図の生起メカニズム --仕事の要求度-資源モデルの健康障害プロセスに注目して--
(産業・組織心理学会第40回大会 2025)
特例子会社における障害のない従業員と管理職間の相互作用過程
(産業・組織心理学会第39回大会 2024)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (12件)：

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委員歴 (7件)：

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受賞 (3件)：

2023/09 - 産業・組織心理学会産業・組織心理学会優秀学会発表賞(産業・組織心理学会38回大会)
2018/09 - 産業・組織心理学会産業・組織心理学会優秀学会発表賞(産業・組織心理学会33回大会)
2011/06 - Best paper award (2011). 17th Asia Pacific Tourism Association Annual Conference, in Seoul, South Korea on 3-6 July 2011.

所属学会 (6件)：

日本発達障害支援システム学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 日本パーソナリティ心理学会 , 産業・組織心理学会 , 日本心理学会 , 日本労務学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

大嶋 玲未