研究者
J-GLOBAL ID:201301055542610166   更新日: 2024年04月22日

出口 真紀子

デグチ マキコ | Makiko Deguchi
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
  • 上智大学  グローバル教育センター長
研究分野 (2件): 地域研究 ,  社会心理学
競争的資金等の研究課題 (8件):
  • 2022 - 2026 日本における個人の境界線に焦点を当てた多様性教育の研究
  • 2018 - 2021 現代社会における部落差別の変容に関する研究:差別意識とその表出形態に焦点を当てて
  • 2016 - 2021 マジョリティに向けた多様化社会の公正教育の在り方:複合的考察
  • 2019 - 2019 性被害・ハラスメントに対する大学としての支援制度を調査・研究する
  • 2018 - 2019 Investigation of privilege studies, privilege awareness pedagogy,and factors that motivate collective action among members of advantaged groups in the U.S.
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論文 (12件):
  • マジョリティ特権を可視化する意義と効果ー日本の大学における実践を通してー. 上智アジア学. 2023. 41. 41-56
  • Makiko Deguchi, Chie Matsumoto. Voices of Sanitation Wokers in Japan amidst the COVID-19 Pandemic. The Asia Pacific Journal. 2020. 18. 15
  • Ochoa, D. P, Manalastas, E. J, Deguchi, M, Louis, W. R. Mobilising Men: Ally Identities and Collective Action in Japan and the Philippines. Journal of Pacific Rim Psychology. 2019. 13. e14. 1-10
  • Deguchi, M. Social Justice Education in a “Homogeneous” Society: Does Teaching about Privilege Work in Japan?. Intercultural Management Quarterly. Spring 2017,. 2017. XVII. 1. 4-7
  • Mercier, H, Deguchi, M., Henst, J.B, Yama, H. The benefits of argumentation are cross-culturally robust: The case of Japan. Thinking & Reasoning. 2016. 22. 1. 1-15
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MISC (3件):
  • 出口真紀子(書評). デラルド・ウィン・スー著、マイクロアグレッション研究会訳『日常生活に埋め込まれたマイクロアグレッション:人種、ジェンダー、性的指向:マイノリティに向けられる無意識の差別』. 立命館アジア・日本研究学術年報. 2022. 185-187
  • 出口真紀子. 差別に対する無関心を関心に変えるためのマジョリティに向けた教育. 国際人権ひろば. 2017. 133. 6-7
  • 出口真紀子, Norasakkunkit Vinai (Book Review). An Overlooked Consequence of Globalization : Exporting American Notions of Mental Illness and Mental Health. アメリカ・カナダ研究. 2014. 31. 99-112
書籍 (11件):
  • グローバル教育を実践する -多様な領域からのアプローチ (上智大学新書)
    上智大学出版 2023 ISBN:4324112665
  • 『ナイス・レイシズム なぜリベラルなあなたが差別するのか?』 解説
    明石書店 2022 ISBN:4750354228
  • 異文化間教育事典 第一部 異文化間教育の理論と方法:2. 研究の視点: 13. 特権・ホワイトネス研究
    明石書店 2022 ISBN:475035399X
  • 多様性を再考する マジョリティに向けた多文化教育 4章 特権の概念 6章 日本人の特権を可視化するための尺度の開発
    ぎょうせい 2021 ISBN:4324110999
  • 多様性との対話 : ダイバーシティ推進が見えなくするもの
    青弓社 2021 ISBN:9784787234834
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講演・口頭発表等 (73件):
  • マジョリティの特権を可視化する~自分事として差別をとらえるために~
    (2024年度「同宗連」総会記念講演 2024)
  • マジョリティ特権の可視化からその先へ:社会変革の担い手をどう輩出するか
    (SIETAR Japan 38th Annual Conference 2023 2023)
  • マジョリティ側の特権を可視化する-差別を自分ごととして捉えるために
    (関西学院大学主催 春季人権問題講演会 2023)
  • 真のダイバーシティをめざして〜見えない特権を可視化する〜
    (浄土真宗大谷派解放運動推進本部女性室 女性室公開講座 共に生きるって?「異種異相の私たち」 2023)
  • 見えない特権を可視化する:マジョリティ側の責任と課題
    (東日本旅客鉄道株式会社2020年度人権セミナー 2021)
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学位 (8件):
  • B.A. (Wellesley College)
  • 学士 (ウェルズリー大学)
  • M.A. (Boston University)
  • 修士 (ボストン大学)
  • M.A. (Boston College Lynch School of Education)
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受賞 (7件):
  • 2019/10 - 個人研究成果発信奨励費
  • 2017/10 - 上智大学外国語学部 個人研究成果発信奨励費
  • 2016/10 - 上智大学外国語学部 個人研究成果発信奨励費 リーダーシップとパブリック・スピーキング力を磨く:トーストマスターズの手法を授業に取り込む
  • 2016/09/28 - 上智大学 学生が選ぶ「Good Practice賞」 2016度春学期「立場の心理学:マジョリティの特権を考える」
  • 2007/06/01 - St. Lawrence University Scholarly Development Award
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所属学会 (7件):
異文化間教育学会 ,  Eastern Psychological Association ,  Asian American Psychological Association ,  Association of Psychological Science ,  American Psychological Association (APA) ,  多文化関係学会 ,  異文化コミュニケーション学会
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