研究者
J-GLOBAL ID:201301058888098509   更新日: 2021年10月20日

高原 龍二

タカハラ リュウジ | TAKAHARA Ryuji
所属機関・部署:
ホームページURL (1件): http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/takahara/
研究分野 (2件): 臨床心理学 ,  社会心理学
研究キーワード (3件): attitude survey consultation ,  アクション・リサーチ,意識調査コンサルテーション ,  action research
競争的資金等の研究課題 (14件):
  • 2019 - 現在 起業家の性格診断ツール作成のコンサルテーション
  • 2019 - 2020 災害や異常時等におけるモノレール乗務員の対応に関する研究
  • 2019 - 2020 ストレスチェック運用における効果的な集団分析と組織改善の検討
  • 2019 - 2020 起業家の性格診断ツール作成のコンサルテーション
  • 2018 - 2019 災害や異常時等におけるモノレール乗務員の対応に関する研究
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論文 (23件):
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書籍 (3件):
  • 産業・組織心理学TOMORROW
    八千代出版 2020
  • はじめてのビジネス法
    晃洋書房 2017
  • 高齢者施設用語事典
    中央法規出版 2004 ISBN:9784805828045
講演・口頭発表等 (104件):
  • グループ・ダイナミックス(集団・組織と人の行動)
    (経営二世塾第29回・KK会2021年度第2回会合 2021)
  • いれば役立つ?心理職
    (日本産業保健法学会第1回学術大会 2021)
  • 調査データに基づいた職場改善
    (人材活性化研究会 2021)
  • そんな映り方で大丈夫か?: 「大丈夫だ,問題ない」というために知っておきたいオンラインの心理
    (大阪府臨床心理士会オンライン大29回総会・研修会 D分科会 「ニーズ急増!! 今こそ知りたい,考えたい! 臨床心理士のためのオンラインマナー: ちょっと待って,その映り方で大丈夫?」 2021)
  • 調査データに基づいた職場改善
    (大阪経済大学大学院 経営学研究科 経営と法の融合実践セミナー 2020)
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Works (8件):
  • 公認心理師
    2018 -
  • 調査を使って社会や組織を動かす
    2013 -
  • 日教組「教員の働きがいに関する意識調査」が語るもの 「定年」まで働き続けるリアリティー
    <U>高原龍二</U>・平野恵司・平野美代子・長谷川裕子 2012 -
  • 「子どもを守る」シリーズ6 「教員の働きがい」後編
    佐々木貴・<U>高原龍二</U>・油布佐和子・香山リカ 2011 -
  • 「子どもを守る」シリーズ5 「教員の働きがい」前編
    佐々木貴・<U>高原龍二</U>・油布佐和子・香山リカ 2011 -
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学歴 (3件):
  • 2012 - 2015 大阪大学 人間科学専攻 人間行動学講座 社会心理学分野
  • 1999 - 2001 大阪大学 教育学専攻 臨床教育学講座 臨床心理学分野
  • 1995 - 1999 大阪大学 人間科学科 教育学専攻 教育臨床心理学講座
学位 (3件):
  • 博士(人間科学) (大阪大学)
  • 修士(人間科学) (大阪大学)
  • 学士(人間科学) (大阪大学)
経歴 (15件):
  • 2020/11 - 現在 大阪経済大学 経営学部 経営学科 教授
  • 2015/04 - 現在 奈良女子大学 文学部 非常勤講師
  • 2012/10 - 現在 社団法人国際経済労働研究所(2013年4月- 公益社団法人) 社会心理研究事業部 研究員・ポスドク
  • 2021/04 - 2021/09 徳島大学大学院 創成科学研究科 非常勤講師
  • 2015/04 - 2020/11 大阪経済大学 経営学部 経営学科 准教授
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委員歴 (17件):
  • 2020/12 - 現在 日本産業ストレス学会 副編集委員長
  • 2017/12 - 現在 日本産業ストレス学会 理事
  • 2017/11 - 現在 日本産業ストレス学会 産業心理職委員長
  • 2017/07 - 現在 大阪府臨床心理士会 研修委員
  • 2017/04 - 現在 日本産業ストレス学会 産業心理職委員
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受賞 (2件):
  • 2015/07 - 日本社会医学会 第56回日本社会医学会総会奨励賞 地域住民のQOL規定要因に関する検討(2): QOL規定要因の地域性
  • 2011/05 - 日本産業衛生学会 産業衛生学雑誌 2010年度 優秀論文賞 組織の心理的問題改善への意識調査の寄与に関する一事例
所属学会 (9件):
日本社会医学会 ,  日本パーソナリティ心理学会 ,  日本産業ストレス学会 ,  日本社会心理学会 ,  産業・組織心理学会 ,  日本産業衛生学会 ,  日本心理学会 ,  日本グループ・ダイナミックス学会 ,  日本教育心理学会
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