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J-GLOBAL ID：201302205131154327   整理番号：13A1088421

グレイ選好に基づく境界的従業員単位での精神的権限委譲の主要な役割 自動車アフターセールサービスの事例研究

The Key Role of Psychological Emprowerment in Boundary Employee Units Based on Grey Preference-Case study of automobile after sales service

著者 (3件)： WANG Jianling (Nanjing Univ. Aeronautics and Astronautics, Nanjing, CHN) ,  JIAN Lirong (Nanjing Univ. Aeronautics and Astronautics, Nanjing, CHN) ,  LIU Xuejiao (Nanjing Univ. Aeronautics and Astronautics, Nanjing, CHN)
資料名： Proceedings. IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics  (Proceedings. IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics)
巻： 2012 Vol.1  ページ： 24-28  発行年： 2012年 
JST資料番号： A0438B  ISSN： 1062-922X  資料種別： 会議録 (C)
発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

タイトルに関連する用語 (11件)： グレイ ,  選好 ,  境界 ,  従業員 ,  権限委譲 ,  役割 ,  自動車 ,  アフター ,  セール ,  サービス ,  研究