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J-GLOBAL ID:201302206354098255   整理番号:13A1541283

新規参入者の経営を安定に導く就農前研修のあり方-ネットワーク型組織での研修を事例に-

著者 (2件):
資料名:
巻: 51  号:ページ: 78-83  発行年: 2013年09月25日 
JST資料番号: L4236A  ISSN: 0388-8541  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
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本稿は就農前研修の内容を確認し,新規参入者の経営展開と就農前研修の関係性を考察することで,新規参入者の経営を安定に導く支援内容を明らかにした。1)目的と課題,2)分析フレーム,3)JAの研修と経営安定の関係,および4)U社の研修と経営安定の関係,の項目に沿って述べた。新規参入者の経営を安定に導くためには,市場への参入に向けて,安定した販路を持ち,技術や知識,ノウハウを共有できるネートワーク研修が望ましいと言えた。
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分類 (2件):
分類
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農業経済,農業経営  ,  技術教育・普及 
引用文献 (5件):
  • 梅本雅. 「農業経営管理論の展開と課題-水田作経営及び営農集団を対象として-」. 『農業経営研究』. 1995, 33, 2, 1-10
  • 江川章. 「多様化する新規就農者の動向と就農支援の取り組み体制」. 『農林金融』. 2012, 65, 11, 732-745
  • 江川章. 「農業への新規参入」. 『日本の農業』. 2000, 215, 131-142
  • 澤田守. 「新規参入者の農業研修の現状と課題」. 『農業経営研究』. 2003, 41, 1, 96-99
  • 八木宏典. 『現代日本農業ビジネス-時代を先導する経営-』. 2004, 113-144
タイトルに関連する用語 (5件):
タイトルに関連する用語
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