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J-GLOBAL ID：201302237776218078   整理番号：13A0535136

ミドルマネージャーの活性化 課長層の意識変革が企業風土を変える-CMP(チェンジマネジメントプログラム)研修-

著者 (2件)： 瀬能正己 (富士フイルム) ,  刀根宏 (富士フイルム)
資料名： 産業訓練
巻： 59  号： 3  ページ： 20-27  発行年： 2013年03月01日 
JST資料番号： G0371A  ISSN： 0036-438X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 会社全体の変革を進める時,課という第一線の組織をマネジメントしている課長層に焦点を当てた。職場では部下を持つリーダーであり,各部門の運営・経営に対しても働きかけが出来るという組織の要である。この層の意識を変革することにより,現場を変え,最終的には会社全体の変革につながる。部下の内部的動機づけを高めるためにも,権限を委譲して部下に任せて部下のやりがいを高め,成長させることを目指せば良い。部下に任せることで出来た時間で,より高度なことに取り組み,自らのモチベーションを高めることもできる。

シソーラス用語： *人材育成 ,  教育訓練 ,  自己啓発 ,  *産業教育 ,  活性化 ,  *管理者 ,  動機づけ
準シソーラス用語： *課長

分類 (1件)： 技術教育  (KA01050U)

タイトルに関連する用語 (6件)： マネージャー ,  活性化 ,  意識 ,  企業風土 ,  CMP ,  研修