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J-GLOBAL ID：201302245020233742   整理番号：13A0760213

若手・新人指導・育成に求められるリーダーシップとは~イノベーティブな研究者・技術者を育成するリーダーシップ~

著者 (1件)： 橋本安弘
資料名： 技術情報協会研究開発リーダー  (月刊技術情報協会研究開発リーダー)
号： 81  ページ： 12-16  発行年： 2012年12月20日 
JST資料番号： L5967A  ISSN： 1349-1393  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 研究開発を行う者にとって最大の喜びは,自分自身が発明,発見,開発に関与した技術や製品が世の中に出ていくことであろうと思われる。本論文では,革新的な素質を持った人たちによる新しいアイデアプロセスに基づく意識改革を伴う新規事業の実現と,企業にとってのイノベーションにつき報告した。そしてそれを実践するためにどんな人材が必要であり,それを支える組織はいかにあるべきかを示した。そしてそれを実践できるイノベーティブな研究者および技術者を育成するための手法とそのリーダシップにつき検討した。革新的人材の選出および育成は重要事項であり,イノベーティブな研究者および技術者を主体とする強靭なプロジェクトを実現できるという確信を得た。

シソーラス用語： 教育 ,  産業教育 ,  リーダシップ ,  *技術革新 ,  研究者 ,  意識 ,  *助成
準シソーラス用語： *イノベーション ,  意識改革 ,  技術者育成 ,  *新規事業支援 ,  新人教育

分類 (1件)： 研究開発  (AA03000V)

タイトルに関連する用語 (4件)： 新人 ,  指導 ,  リーダーシップ ,  研究