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J-GLOBAL ID：201302248562350728   整理番号：13A0802977

リーダーシップ継承に関する研究

著者 (2件)： 大嶋淳俊 (多摩美術大) ,  大嶋淳俊 (立教大)
資料名： 経営情報学会全国研究発表大会要旨集(Web)
巻： 2012  号： 秋季  ページ： D1-2 (WEB ONLY)  発行年： 2012年 
JST資料番号： U0249A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年,日本の大企業においては,次世代リーダー育成プログラムの導入が盛んになっている。その研修プログラムの中で非常に重視されているが,現経営陣から次世代リーダーへの「リーダーシップ継承」である。本研究では,日本の大企業における次世代リーダー育成プログラムにおける経営陣から次世代リーダーへの「リーダーシップの継承」に関する取り組みについて,インタビュー調査を含めた事例研究を行い,その動向・効用・課題を考察した。(著者抄録)

シソーラス用語： *リーダシップ ,  *人材育成 ,  継承 ,  大企業 ,  面接調査 ,  カリキュラム ,  産業教育
準シソーラス用語： 人材育成プログラム ,  インタビュー調査 ,  研修プログラム ,  社内研修

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： リーダーシップ ,  継承 ,  研究