抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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厚生労働省の「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」では,事業主は募集に当たって従事すべき業務内容・賃金,労働時間,就業場所,労働契約時間,労働・社会保険関係法令の適用に関する事項について,書面の交付または電子メール(希望のあった場合に限る)により,明示することと定められている。外国人社員の雇用を希望する場合は,全国のハローワークで基本的には対処しているが,専門的機関として,東京外国人雇用サービスセンター,新宿外国人雇用支援・指導センター,名古屋外国人雇用サービスセンター,大阪外国人雇用サービスセンター,福岡学生職業センターが取り扱っている。ハローワークに提出されている求人票はインターネットで検索可能である。求人票の記載内容は,項目ごとにまとめると仕事内容,必要な経験等,必要な免許・資格,賃金例等である。採用時の留意事項としては,外国人の多くは契約社会に育っているので,採用側の事業主は,将来のトラブルを回避するために,必ず労働条件を明示した通知書を本人に交付し,本人の署名をとることが重要である。
