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J-GLOBAL ID：201302257739115782   整理番号：13A0620148

急性期病院における新卒看護師の職場適応に関する研究-勤務継続を困難にする要因を中心に-

著者 (1件)： 赤塚あさ子 (日赤 幹部看護師研修セ)
資料名： 日本看護管理学会誌  (Journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies)
巻： 16  号： 2  ページ： 119-129  発行年： 2012年12月31日 
JST資料番号： L4617A  ISSN： 1347-0140  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 急性期病院における新卒看護師の勤務継続を困難にする要因を明ら...

シソーラス用語： *看護師 ,...
準シソーラス用語： 急性期病院 ,...

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分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (20件)：

• 榎田守子,中野智津子,吉田正子,他(1994).職場適応に関する縦断的研究(第2報)-本学卒業生と他の教育機関の卒業生の卒後1年間の適応過程の比較-:神戸市立看護短期大学紀要,13,213-216.
• 藤原法子,米山和子,田中絵美,他(2009).看護師のストレス調査一看讓師の職業性ストレッサーとストレス反応の関係 について-:日本看護学会論文集 精神看護,39,92-94.
• 福田敦子,花岡澄代,喜多淳子,他(2004).病院に就職した新卒看護職者のリアリティショックの検討-潜在構造の分析
• を通して一:神戸大学医学部保健学科紀要,20,35-45.平賀愛美,布施敦子(2006),新卒看護師のリアリティショックに関する文献を用いた構成要員の分類:北日本看護学会誌, 8(2),13-25.
• 平田育世,松嶋文子,柴山健三(2007).新卒看護師の就職後10ヶ月間の職務ストレスとプリセプターへの要望調査一就 職後1ヶ月時にプリセプターから情緒支援を受けている看護師群と受けていない看護師群問の比較-:日本看護学会 論文集看護管理,38,21-23.

タイトルに関連する用語 (7件)： 急性期 ,  病院 ,  新卒看護師 ,  職場適応 ,  研究 ,  継続 ,  要因