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J-GLOBAL ID：201302268538514575   整理番号：13A0139346

変化へのマネジメントの支援が何時公正な取り扱いの認識へ転換するか?変化の属性と誠実性を緩和する役割

When Does Management’s Support for a Change Translate to Perceptions of Fair Treatment? The Moderating Roles of Change Attributions and Conscientiousness

著者 (4件)： LIU Yi (Univ. Houston, TX, USA) ,  CALDWELL Steven D. (Univ. South Carolina, SC, USA) ,  FEDOR Donald B. (Georgia Inst. Technol., GA, USA) ,  HEROLD David M. (Georgia Inst. Technol., GA, USA)
資料名： Journal of Applied Behavioral Science  (Journal of Applied Behavioral Science)
巻： 48  号： 4  ページ： 441-462  発行年： 2012年12月 
JST資料番号： B0386B  ISSN： 0021-8863  CODEN： JABHA  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

タイトルに関連する用語 (7件)： マネジメント ,  支援 ,  取り扱い ,  転換 ,  属性 ,  緩和 ,  役割