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J-GLOBAL ID:201302268715968352   整理番号:13A0238962

組織知識継承を実現する死蔵されない共有フォルダ構成法

Organizational Knowledge Inheriting: The Shared Folder Construction Method which Avoid Dead-stock
著者 (2件):
資料名:
巻: 54  号:ページ: 295-308  発行年: 2013年01月15日 
JST資料番号: Z0778B  ISSN: 1882-7837  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
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現在,組織の知識を蓄積するために多くの組織では共有フォルダを用いてボトムアップ的に情報を大量に蓄積している。しかしながら,多くの情報は情報管理の属人化がおこり,組織環境の変化によりどこにどのような情報があるのかが分からなくなった結果,情報が死蔵され,組織知識の忘失がおこる。そこで,長くにわたって情報を継承してきた事例を基に,死蔵することなく組織の知識を継承する手法を検討した。その結果,長期にわたって情報を蓄積するためには,時間(年度),知識分類,案件の順番で情報を管理することが有効である。また,組織知識として蓄積・継承するべき知識の分類には7つの項目があるが,そのうち組織の記録が最も重要であることが分かった。(著者抄録)
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分類 (2件):
分類
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経営工学一般  ,  その他の情報処理 
引用文献 (34件):
  • [1]P.F.ドラッガー(著),上田惇生(訳):マネジメント基本と原則,ダイヤモンド社(2001).
  • [2]野中郁次郎,竹内弘高(著),梅本勝博(訳):知識創造企業,東洋経済新報社(1996).
  • [3]杉山一彦:産業変革と経営の課題,企業工学,幻冬舎ルネッサンス(2012).
  • [4] Davenport, T.H. and Prusak, L.: Working Knowledge, Harvard Business School Press (1998).
  • [5] Morville, P.: Ambient Findability: What We Find Changes Who We Become, O'Reilly Media (2005).
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タイトルに関連する用語 (3件):
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