文献

J-GLOBAL ID：201302288872515826   整理番号：13A1141957

異なるライフサイクルにおける最高管理者の報酬契約および成績基準選択

Top Managers’ Compensation Contract and Performance Standard Choice in Different Life-Cycles

著者 (4件)： Sun Shimin (School of Business Administration,Northeastern Univ., Shenyang) ,  Gao Lili (School of Business Administration,Northeastern Univ., Shenyang) ,  Wang Ang (School of Business Administration,Northeastern Univ., Shenyang) ,  Zhao Xinan (School of Business Administration,Northeastern Univ., Shenyang)
資料名： Dongbei Daxue Xuebao(Zirankexueban)  (Dongbei Daxue Xuebao(Zirankexueban))
巻： 33  号： 7  ページ： 1047-1051  発行年： 2012年 
JST資料番号： C5017A  ISSN： 1005-3026  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 2008~2010年の上海A株上場会社に基づき,種々のライフサイクル段階での最高管理者の報酬と企業成績の間の関係を,実証的調査によって試験した。その結果,最高管理者の報酬契約の設計における成績基準の選択は,種々のライフサイクル段階で異なった。初期および成長期間における企業は,金融および市場モードによって成績標準(例えば正味財産に基づく利益率および株式市場価値)を選択するのを好んだ。成熟期間の企業は,市場モード成績基準(例えば株式市場価値)に対する選好性を持った。衰退段階の企業は,コスト低減率だけに注意を払い,そして,金融モード成績基準を採用した。さらに,実証的調査知見により,価値モード成績基準は,最高管理者の報酬契約の設計において無視され,そしてそれは,中国の上場会社の比較的低い価値創出能力に導いた。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST

シソーラス用語： *ライフサイクル ,  管理者 ,  研究 ,  調査 ,  原価低減 ,  株式市場 ,  嗜好性 ,  賃金
準シソーラス用語： 実証的調査 ,  コスト低減 ,  選好性 ,  報酬

分類 (1件)： システム設計・解析  (IA02030D)

タイトルに関連する用語 (4件)： ライフサイクル ,  報酬 ,  契約 ,  成績