研究者
J-GLOBAL ID:201401001981603405   更新日: 2018年03月27日

辻 隆久

ツジ タカヒサ | Takahisa Tsuji
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (5件): ビジネス・プラクティス ,  ビジネス・インターンシップ ,  キャリアデザイン ,  キャリア・マネジメント ,  雇用調整
論文 (4件):
  • 辻 隆久. インターンシップ教育のあり方を再考する-キャリア・マネジメント学科の事例を基に-. 商経学叢. 2013. 通巻. 169. 229-247
  • 辻 隆久. 「キャリアの節目を考える」教育モデルの提案-「キャリアデザイン」受講生の身近な人へのインタビューを通して-. 商経学叢. 2012. 59. 2. 407-427
  • 辻 隆久. 中国進出日系企業におけるコンプライアンス経営推進の一例. 国際行動学研究. 2010. 5. 65-76
  • 辻 隆久. 〔駐在員レポ-ト〕(32)「中国の労働事情」を語る以前の問題. 化繊月報. 1998. 51. 11. 82-86
書籍 (1件):
  • 雇用調整のマネジメント-納得性を追求したリストラクチャリング-
    創成社 2010 ISBN:9784794423436
講演・口頭発表等 (3件):
  • 大学におけるインターンシップ教育の現状と企業から見た評価
    (日本インターンシップ学会関西支部第8回研究会 2014)
  • リスク発生時における現場リーダーの初動対応適正化
    (第43回日本ビジネス実務学会近畿ブロック研究会 2009)
  • 3分割法を用いたキャリア形成基礎教育のすすめ
    (第41回日本ビジネス実務学会近畿ブロック研究会 2008)
学位 (1件):
  • 法学士 (京都大学)
委員歴 (3件):
  • 2015/04 - 現在 日本インターンシップ学会 関西支部運営委員
  • 2007/04 - 2008/03 中国日本商会 理事(第3工業分科会所属)
  • 2006/04 - 2007/03 日本大使館付属北京日本人学校 運営理事
所属学会 (3件):
経営技術コンサルタント協会 ,  日本ビジネス実務学会 ,  日本インターンシップ学会
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