研究者
J-GLOBAL ID:201401011927639327   更新日: 2020年10月19日

中川 有紀子

ナカガワ ユキコ | Nakagawa Yukiko
所属機関・部署:
職名: 特任教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
  • 慶応義塾大学産業研究所  研究員
研究分野 (3件): 商学 ,  商学 ,  商学
研究キーワード (3件): Human Resource Management ,  Diversity and Inclusion management ,  Business Organization
論文 (6件):
  • 中川 有紀子. “The mechanism of HRM for generating women managers - Pairwise interaction between top management, line managers and women”-. “The mechanism of HRM for generating women managers - Pairwise interaction between top management, line managers and women”-. 2018
  • 中川 有紀子. The gender diversity-firm performance relationship by industry type, working hours, and inclusiveness: An empirical study of Japanese firms.”. Journal of Diversity[ Management May 2015,Vol0,No.1.pp.61-78. 2015. 10. 1. 61-78
  • 中川 有紀子. 「グローバルリーダーシップのコンピテンシーとは。Jokinen(2006)からの考察。. 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 会報Vol.6. 2015. 6
  • 中川 有紀子. 女性管理職登用と女性活用の企業業績への影響ー日本企業における実証研究. Journal of Diversity Management May 2014,Vol 9,No.1.pp.19-40. 2014. 19. 1. 1-21
  • 中川 有紀子. 女性管理職育成・登用をめぐるエージェンシー理論分析-日米韓3社の事例分析-. 経営哲学学会. 2013. 10. 2. 82-92
もっと見る
MISC (1件):
  • 中川 有紀子. グローバル化とともに避けては通れない多様性. 三田評論. 2014. 夏
書籍 (7件):
  • 日本版シリコンバレー創出に向けて-深圳から学ぶエコシステム型イノベーション
    ナカニシヤ出版 2020
  • 新型コロナウイルスとの闘い・現場医師120日の記録 : 医療と政治の初動を振り返る
    PHPエディターズ・グループ 2020 ISBN:9784909417602
  • 人的資源管理の力
    2018
  • レジリエント・マネジメント
    ナカニシヤ出版 2014 ISBN:4779508568
  • 経営哲学の授業
    PHP研究所 2011 ISBN:4569798942
もっと見る
学歴 (1件):
  • 2007 - 2010 慶應義塾大学大学院 経営学科後期博士課程
学位 (1件):
  • 商学博士(PhD) (慶應義塾大学大学院商学研究科)
経歴 (3件):
  • 2014/04 - 現在 早稲田大学現代政治経済研究所 早稲田大学現代政治経済研究所 研究員
  • 2011/04 - 現在 早稲田大学トランスナショナル研究所 早稲田大学トランスナショナル研究所 招聘研究員
  • 2010/04 - 現在 慶應義塾大学産業研究所 研究員
所属学会 (6件):
中国新興企業研究会 ,  異文化経営学会 ,  早稲田大学トランスナショナル研究会 ,  経営哲学学会 ,  日本労務学会 ,  国際ビジネス研究学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る