研究者
J-GLOBAL ID:201401015333816640   更新日: 2026年07月18日

小畑 史子

Obata Fumiko
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 社会法学
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 2023 - 2028 労働者の多様性と労働災害防止のための法制度
  • 2015 - 2019 ダイバーシティ・マネジメントと労働法
  • 2003 - 2006 環境ガバナンスにおける合意形成と利害調整プロセス
  • 1999 - 2000 我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究
論文 (358件):
  • 小畑史子. 地方公務員(県警警部補)の過労自殺に係る県の国家賠償責任. ジュリスト臨時増刊令和7年度重要判例解説. 2026. 181-182
  • 小畑史子. 地方公務員の自殺に関する国家賠償と認定基準. 労働基準&人事労務実務Q&A. 2026. 2026年3月. 48-53
  • 小畑史子. 育児休業からの復帰時の配置変更. 労働基準. 2025. 918. 24-30
  • 小畑史子. 勤務先会社外の者から指揮監督を受ける課長の管理監督者性. 労働基準. 2025. 916. 24-31
  • 小畑史子. 整理解雇の効力と解雇回避努力. 労働基準. 2025. 914. 24-31
もっと見る
MISC (81件):
  • 小畑 史子. 最新労働基準判例解説(179)研修生歓送迎会後に研修生を送る運転中の事故死の業務起因性 : 国・行橋労基署長(テイクロ九州)事件[最高裁第二小法廷平成28.7.8判決]. 労働基準. 2017. 69. 10. 24-28
  • 小畑 史子. 最新労働基準判例解説(178)就業規則の不利益変更への労働者の同意 : 山梨県民信用組合(差戻審)事件[東京高裁平成28.11.24判決]. 労働基準. 2017. 69. 8. 24-29
  • 小畑 史子. 女性活躍推進法の意義-労働時間・女性管理職比率を中心に-. 日本労働法学会. 2017
  • 小畑 史子. 最新労働基準判例解説(167)家庭的責任と配転命令の拒否 : 日本郵便事件[静岡地裁平成26.12.12判決]. 労働基準. 2015. 67. 10. 24-29
  • 小畑 史子. 判例批評 男女雇用機会均等法九条の禁止する不利益取扱の意義[最高裁第一小法廷平成26.10.23判決]. 民商法雑誌. 2015. 152. 1. 25-40
もっと見る
書籍 (31件):
  • ストゥディア労働法第5版
    有斐閣 2025 ISBN:9784641151444
  • 労働契約法論
    成文堂 2024 ISBN:9784792334468
  • 注釈労働基準法・労働契約法
    有斐閣 2023 ISBN:9784641018655
  • 事例演習労働法第4版
    2023 ISBN:9784641243699
  • 労働法第4版(ストゥディア)
    有斐閣 2023
もっと見る
講演・口頭発表等 (3件):
  • 多様な労働者と労災保険制度
    (日本労働法学会 2024)
  • 働き方改革と医師
    (日本神経学会第60回大会 2019)
  • 女性活躍推進法の意義
    (日本労働法学会第133回大会 2017)
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る