宍戸拓人

シシドタクト | Shishido Takt

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (2件)： Conflict Management , コンフリクト・マネジメント

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (1件)：

MISC (12件)：

宍戸拓人. シニア社員のマネジメントは非シニア社員のマネジメントと何が異なるのか?. 人材教育. 2017. 29. 8. 54-61
宍戸拓人. Inter-Departmental Task Conflict: Trigger Effects on Intra-Departmental Process Conflict and Trust Relationship. Paper presented at the 2017 Annual Conference of the IACM. 2017
研修での学びをパフォーマンス向上につなげる“失敗”との向き合い方. 人材教育. 2017. 29. 4. 50-56
研修をパフォーマンスにつなげるために必要なものとは. 人材教育. 2017. 29. 2. 50-55
女性登用から価値を生み出すダイバーシティ・マネジメントとは. 人材教育. 2016. 28. 8. 50-57

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (37件)：

When and How Leadership Training for Managers Makes Subordinates Happy?: A Three-wave Multilevel Analysis
(19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology 2020)
パフォーマンス・マネジメント意味のない人事施策の終焉~データによる人事変革~
(HRカンファレンス 2019)
意味のない人事施策の終焉 ~HR部門のDATA活用~
(第3回パフォーマンス・マネジメントセミナー((株)Consulente HYAKUNEN主催) 2019)
医療職のやる気を引き出しホスピタリティにつなげる
(パフォーマンス・マネジメントセミナー((株)Consulente HYAKUNEN) 2019)
新入社員が組織人として成長していくプロセス
(採用・配属・育成のベストサイクルを考える!これからの若手成長支援((株)日本能率協会マネジメントセンター & SAPジャパン共催) 2018)

Works (2件)：

学歴 (4件)：

学位 (2件)：

経歴 (4件)：

所属学会 (3件)：

International Association for Conflict Management , Society for Personality and Social Psychology , 組織学会

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宍戸 拓人