研究者
J-GLOBAL ID：201401097897973423
更新日: 2025年11月17日
島田 裕子
Shimada Yuko
所属機関・部署：
競争的資金等の研究課題 (2件)：
- 2018 - 2023 平等法理の補完としての労働契約の内容規制
- 2015 - 2018 労働契約の内容規制に関する研究
論文 (38件)：
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島田裕子. 割増賃金計算における出来高払制賃金の該当性(東京地裁立川支部令和5.8.9判決). 民商法雑誌. 2025. 161. 2. 205-218
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島田裕子. 労働基準法の改正に向けてーー労働基準関係法制研究会報告書から. 月刊社労士. 2025. 58-59
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正社員と定年後再雇用者の基本給・賞与格差の不合理性(令和5.7.20最高裁第一小法廷判決]). 民商法雑誌. 2024. 160. 4. 712-725
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島田 裕子. ドイツ労働法における三つの一般的な平等法理 : 使用者、協約当事者、事業所委員会の平等取扱義務の内容と変化. 法学論叢. 2023. 192. 1-6. 514-562
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島田 裕子. ポジティブ・アクションと女性活躍推進 (特集 性に関する雇用平等と企業活動). ジュリスト. 2022. 1578. 36-41
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MISC (3件)：
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島田 裕子. Verbot der Benachteiligung von atypischen Beschäftigten. 日欧比較法セミナー. 2016
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島田 裕子. 若者と労働についてーー日本の採用システムとその変化ーー. 日欧比較法セミナー. 2013
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島田裕子. 平等な賃金支払いの法理ーードイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとしてーー. 日本労働法学会第125回大会. 2013
書籍 (6件)：
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労働法ケースブック
有斐閣 2024 ISBN:9784641243750
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個別的労働関係諸法 : 労働者災害補償保険法・雇用機会均等法・育児介護休業法・パート有期労働法・労働者派遣法・労働施策総合推進法・高年齢者雇用安定法・障害者雇用促進法・労働契約承継法
有斐閣 2024 ISBN:9784641018662
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令和4年度重要判例解説
有斐閣 2023 ISBN:9784641115972
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労働判例百選(第10版)
有斐閣 2022 ISBN:9784641115576
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労働基準法・労働契約法
日本評論社 2020 ISBN:9784535402805
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講演・口頭発表等 (12件)：
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運輸業における適正な賃金体系の在り方等について考える
(令和7年度近畿地区第2回労使関係セミナー 2025)
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労働基準法の改正に向けて
(秋期労使セミナー(連合大阪、関西経済連合会) 2025)
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今後の労働基準関係法制の課題と目指すべき方向性について
(第150回中国地区労働委員会連絡協議会総会 2025)
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仕事と育児・介護の両立支援のための法政策
(令和6年度近畿地区 労使関係セミナー 2025)
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同一労働同一賃金
(公益社団法人京都労働基準協会 令和6年度通常総会 2024)
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受賞 (1件)：
- 2017 - 公益財団法人労働問題リサーチセンター 沖永賞 「平等な賃金支払いの法理 -ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして-」
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