研究者
J-GLOBAL ID：201401099437187422   更新日: 2024年04月01日

高橋 新吾

タカハシ シンゴ | shingo takahashi
所属機関・部署：
神戸大学

神戸大学 について


ホームページURL (1件)： http://kaken.nii.ac.jp/d/r/70445899.ja.html
研究分野 (5件)： 経済政策 ,  安全工学 ,  社会システム工学 ,  金融、ファイナンス ,  公共経済、労働経済
研究キーワード (29件)： 男女格差 ,  Relative Deprivation ,  Multi Tasking ,  セミパラメトリックデュレーション ,  Bargaining Decentralization ,  Enterprise Bargaining ,  研究生産性 ,  ダイナミックセレクション ,  Work Practices ,  Job design ,  大学教員データ ,  男女賃金格差 ,  Task contents ,  個票サーベイ ,  大学教授職 ,  石炭産業 ,  大学教授職労働市場 ,  ハザード関数 ,  Productivity ,  生産性 ,  ハザードファンクション ,  意思決定 ,  効率性分析 ,  統計的手法 ,  シミュレーション ,  数理計画 ,  データ包絡分析法(DEA) ,  政策評価 ,  シミュレーション分析
競争的資金等の研究課題 (16件)：
  • 2020 - 2024 Using country-level panel data of codified immigration policies to estimate the effects of immigration policies on natives' attitudes towards immigrants
  • 2019 - 2023 上司部下マッチパネルによる上司効果の測定、及び上司配属のラーニングモデル構造推定
  • 2018 - 2023 企業内データを用いた企業間生産性格差と労働政策課題の解明
  • 2017 - 2020 沖縄における米軍基地周辺地域の社会経済指標に関する実証研究
  • 2016 - 2019 主観的評価理論の企業内部人事データに基づく実証分析
全件表示
論文 (25件)：
  • Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi. Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan. Asian Economic Journal. 2024
  • Adolf Kwadzo Dzampe, Shingo Takahashi. Financial incentives and health provider behaviour: Evidence from a capitation policy in Ghana. Health Economics. 2023
  • Arandarage Mayura, Prasad Arandara, Shingo Takahashi. Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka. Applied Economics. 2022. 1-19
  • Adolf Kwadzo Dzampe, Shingo Takahashi. Competition and quality of care under regulated fees: evidence from Ghana. Health Economics Review. 2022. 12. 1
  • Arandarage Mayura, Prasad Arandara, Shingo Takahashi. Productivity analysis of cooperative banks in Sri Lanka using input distance function estimations. Asia-Pacific Journal of Regional Science. 2022
もっと見る
講演・口頭発表等 (35件)：
  • Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation
    (University of Wollongong Economic Seminar 2024)
  • Working with personnel data within a firm
    (University of Wollongong Economic Workshop 2024)
  • Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka
    (University Spiru Haret, Workshop 2023)
  • Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka
    (Western Economic Association International 2023)
  • Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka
    (経済学セミナー、兵庫県立大学 2022)
もっと見る
学歴 (3件)：
  • 2000 - 2006 University of North Carolina at Chapel Hill Department of Economics
  • 1998 - 2000 University of New South Wales Faculty of Commerce
  • 1990 - 1995 横浜国立大学 経済学部
経歴 (8件)：
  • 2024/10 - 現在 神戸大学 大学院国際協力研究科 教授
  • 2023/04 - 2024/10 兵庫県立大学 国際商経学部 教授
  • 2022/04 - 2023/03 兵庫県立大学 国際商経学部 准教授
  • 2018/04 - 2022/03 広島大学 大学院国際協力研究科 准教授
  • 2017/04 - 2018/03 広島修道大学 経済科学部 助教
全件表示
※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る

TOP

BOTTOM