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J-GLOBAL ID：201402245255839599   整理番号：14A1081793

新人看護師の離職につながる要因とそれを防ぐ要因

Factors to Quit Job and to Prevent It for New Nurses

著者 (2件)： 山口曜子 (梅花女大 看護) ,  徳永基与子 (京都光華女大 健康科学)
資料名： 日本看護医療学会雑誌  (Journal of Japan Society of Nursing and Health Care)
巻： 16  号： 1  ページ： 51-58  発行年： 2014年06月30日 
JST資料番号： L4916A  ISSN： 1345-2606  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究は,新人看護師時代に感じた仕事上の壁や悩みとその対処法...

シソーラス用語： *看護師 ,...
準シソーラス用語： リスク要因 ,...

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分類 (3件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  医学教育  (GA01040F)

引用文献 (15件)：

• 荒川千秋,細川淳子,小山内由希子 他(2006).大卒新人看護師の支援のあり方に関する研究,日本看護管理学会誌 10(1),37-43.
• Broughton, S (1986). The Effectiveness of Peer Recognition on Motivation. AAOHN journal, 34(12), 596-598.
• 唐沢由美子,原田慶子,中村惠 他(2008).プリセプターが職場と教育機関に望む支援,第39回日本看護学論文集,看護管理,300-302.
• 経済産業省編(2010).社会人基礎力育成の手引き-日本の将来を託す若者を育てる,朝日新聞出版,2-33.
• 勝原裕美子(2013).看護師のプロフェッションフッド,日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン(金井壽宏 他),31-50,白桃書房,東京.

タイトルに関連する用語 (3件)： 新人看護師 ,  離職 ,  要因