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J-GLOBAL ID：201402269594893604   整理番号：14A0806074

人は訓練で仕事に必要な「コンピテンシィ」を習得できるか?

Can a Person Acquire “Competency” Needed for Work Through Training?

著者 (1件)： NAKAO Masayuki (Univ. Tokyo, Tokyo, JPN)
資料名： International Journal of Automation Technology  (International Journal of Automation Technology)
巻： 6  号： 1  ページ： 93-96  発行年： 2012年01月05日 
JST資料番号： L0997B  ISSN： 1881-7629  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 雇用を得ようとして,学生が「コンピテンシィ」について悩む。最初は,この単語は「高性能を持った人間の振る舞いの特徴」を意味するが,就職の場合は「特定のジョブに必要な能力」となる。かくして,面接では「貴方のコンピテンシィについてあなたはどう考えるか?」を問うことになる。学生が持つコンピテンシィが,会社が求めるコンコンピテンシィと一致しなければ,求人はなくなることになる。大学のような研究者間ではコンピテンシィは好奇心,研究心,集中,知的持久力,論理的思考,語学スキル等を意味する。本稿では以下のような質問に答える形でコンピテンシィの涵養について論じた。貴方のコンピテンシィについて貴方はどう考えるか,会社はリテラシの訓練を用意できるのか,人は教育でコンピテンシィを得られるか,人は教育を通じてリスクを予測する能力を向上できるか,人は教育を通じ新製品あるいは新方法を開発できる能力を得られるか,会社の教育或いは個人教育で従業員をよりスマートにすることを支援できるかについて討議した。

シソーラス用語： 特性 ,  教育 ,  *能力開発 ,  知識
準シソーラス用語： *コンピテンシィ ,  リテラシー ,  行動特性 ,  従業員能力開発 ,  能力に基づく教育

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (5件)： 人 ,  訓練 ,  仕事 ,  コンピテンシィ ,  習得