長谷川尚子

Hasegawa Naoko

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 社会システム工学

研究キーワード (5件)：安全態度 , 職場学習 , 組織文化・風土 , 事故防止 , ヒューマンエラー

論文 (41件)：

長谷川尚子. 高信頼性組織にみるシステムと人間のインタラクション:安全文化を礎とした絶えざる営み. 安全工学. 2023. 62. 6. 404-410
三沢良, 長谷川尚子. 活動フェイズを考慮したチームプロセスの測定:大学チームスポーツを対象にして. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2023. 183. 1-14
長谷川尚子, 三沢良, 山口裕幸. 事故事例からの学習における省察過程の検討:若年作業監理者が効果的に学ぶための認知方略への着目. 人材育成研究. 2020. 16. 1. 3-13
長谷川尚子, 三沢良, 山口裕幸. 産業現場の事故事例を学習資源として活用させる職場環境要因:学習過程で若年就業者が認識する経験間の共通性に着目して. 産業・組織心理学研究. 2017. 30. 2. 119-130
三沢良, 長谷川尚子. 不測の事態に強い高信頼性組織に関する実証的知見の現状と課題. 奈良大学紀要. 2015. 43. 161-174

書籍 (11件)：

講演・口頭発表等 (36件)：

安全文化の醸成:組織内コミュニケーションおよび安全管理活動の観点から
(日本原子力学会 2024春の年会 2024)
若年就業者のキャリア自律の志向性と職場定着:支援施策は諸刃の剣か?
(人材育成学会第21回年次大会 2023)
なぜ事故事例から学べないのか -事故事例からの学習における心理的メカニズムへの着目-
(安全工学シンポジウム 2023 2023)
事故事例からの学習における心理的メカニズム -若年就業者は失敗の間接経験からどう学ぶのか-
(日本心理学会第86回大会)
レジリエントな組織のためのダイバーシティー (多様性)
(第44回産業安全対策シンポジウム 2022 2022)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

経歴 (6件)：

全件表示

委員歴 (2件)：

所属学会 (6件)：

日本人間工学会 , 経営行動科学学会 , 日本グループ・ダイナミックス学会 , 産業・組織心理学会 , 人材育成学会 , 日本心理学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

長谷川 尚子