研究者
J-GLOBAL ID：201501031203586149   更新日: 2024年11月28日

山本 聡

ヤマモト サトシ | Yamamoto Satoshi
所属機関・部署：
東洋大学 経営学部

東洋大学 経営学部 について


職名： 教授
ホームページURL (1件)： https://kaken.nii.ac.jp/d/r/60632346.ja.html
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (3件)： 産業組織論 ,  アントレプレナーシップ論 ,  中小企業論
競争的資金等の研究課題 (13件)：
  • 2023 - 2027 中小企業の海外市場参入プロセスにおける企業家的ストレッサーとバーンアウト
  • 2024 - 2027 後継者の精神的健康とレジリエンス:地域連携を活用した文理融合アプローチによるレジリエンス促進プログラム開発と事業承継支援 東洋大学 重点研究推進プログラム 2024年4月 - 2027年3月
  • 2021 - 2025 中小企業診断士登録養成コースをコアにした産官学連携の基盤づくりと 学部間・キャンパス間連携による文理融合のビジネス教育の推進
  • 2023 - 2024 中小企業経営者のエンゲージメントが会社経営に与える影響
  • 2021 - 2024 バイオミメティクス活用による高機能かつ持続可能なものづくり
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論文 (38件)：
  • 山本聡. 事業承継者の社会的ネットワークの 連鎖的形成と調和的情熱 :東京都の交流グループ「下町サミット」を事例とした物語分析. 2024. 20-34
  • 山本聡. 東京都の中小企業・ 小規模企業振興基本条例と中小企業経営. とうきょうの自治. 2024. 133. 2-7
  • 山本聡. 中小ファミリービジネスの海外生産拠点と トップ・マネジメントの登用プロセス ~タイの日系中小ファミリービジネスの探索的研究から. 中小企業研究センター年報. 2023. 2023. 27-38
  • 山本聡, 藤村まこと. 自営業者のバーンアウトと個人的企業家志向性. 中小企業学会論集. 2023. 59-71
  • 山本聡. 個人的企業家志向性の自己・他者評価の差と人事考課. Venture Review. 2023. 41. 59-71
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MISC (51件)：
  • 山本聡, 大同生命保険株式会社. 日本・ドイツの比較研究によるドイツ中小企業からの示唆の獲得 調査研究報告書. 2023
  • 山本聡. 日本中小企業学会 第42回全国大会 国際交流セッション 抄訳 -新型コロナ禍からの対面回帰を目指して-. 信金中金月報. 2023. 22. 3. 49-55
  • 山本聡. 日本中小企業学会第42回全国大会記 -コロナ禍と中小企業研究: 学際領域としての中小企業研究の再考-. 中小企業季報. 2023. 2-4. 35-36
  • 山本 聡. 新型コロナ禍の中小企業・小規模事業者に何が求められるのか? : 中小企業白書・小規模企業白書(2021年版)の論点から. 信用金庫. 2021. 75. 7. 42-47
  • 山本 聡. 中小企業の成長と国際化 : 海外市場参入、海外人材活用、経営者の国際経験の三つの要素から考察する (特集 経済の再生に全力). 公明. 2021. 182. 56-61
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書籍 (8件)：
  • SDGsの時代に中小企業が輝く社会の実現を目指して
    中央経済社 2024 ISBN:9784502484513
  • 〈郊外〉の再興 : 新・多摩学のすすめ : 東京経済大学創立120周年記念事業
    けやき出版 2021 ISBN:9784877516178
  • 中小企業振興基本条例制定の取り組み
    ファストブック 2021
  • ファミリーアントレプレナーシップ : 地域創生の持続的な牽引力
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2020 ISBN:9784502341410
  • 東京イースト 中小企業の未来
    金融タイムス社 2020 ISBN:9784877160760
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講演・口頭発表等 (95件)：
  • Innovativeness, Entrepreneurial Stress and Burnout for Self-Employed People in Japan
    (The 2nd World Conference on Business Management and Economics 2024 2024)
  • 地域中小企業の役割と公契約条例
    (地域を支える中小企業の基盤強化に向けた公契約条例シンポジウム 2024)
  • タイ日系中小企業の現地人材の幸福感の決定要因
    (日本中小企業学会 2024)
  • 中小企業・地域と大学をつなぐ“ふんわり”とした連携構築へ
    (令和6年度 第2回 葛飾区テクノロジーカフェ 2024)
  • Entrepreneurship, Work-Family Conflict and Burnout for Self-Employed People in Japan:Nominated Best paper finalists at joint Asia Conference on Business and Economic Studies 2024
    (Joint Asia Conference on Business and Economic Studies 2024 2024)
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学歴 (3件)：
  • 2007 - 2012 一橋大学大学院 経済学研究科 後期博士課程
  • 2003 - 2005 The University of Warwick Department of Economics MSc Course
  • 1998 - 2002 慶應義塾大学 商学部
学位 (4件)：
  • 博士(経済学) (一橋大学)
  • MSc in Economics (The University of Warwick)
  • 商学士 (慶應義塾大学)
  • 商学修士 (慶應義塾大学)
経歴 (7件)：
  • 2020/04 - 現在 東洋大学 産官学連携推進センター 副センター長
  • 2020/04 - 現在 東洋大学 大学院 経営学研究科 ビジネス会計ファイナンス専攻 専攻長
  • 2019/04 - 現在 東洋大学大学院 経営学研究科 ビジネス・会計ファイナンス専攻 中小企業診断士登録養成コース長
  • 2019/04 - 現在 東洋大学 経営学部 教授
  • 2015/04 - 2019/03 東京経済大学 経営学部 准教授
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委員歴 (48件)：
  • 2024/10 - 現在 神奈川県 企業誘致事業有識者会議委員
  • 2023/10 - 現在 北区 SDGs推進企業認証審査会 委員
  • 2023/10 - 現在 埼玉県庁 北部地域産業振興施設等検討委員会 委員長
  • 2023/07 - 現在 東京都信用金庫協会 しんきん優良企業表彰制度 選考委員会 副委員長
  • 2022/07 - 現在 埼玉県 北部地域産業振興機能検討委員会 委員長
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所属学会 (8件)：
ACSB ,  ICSB ,  日本経営診断学会 ,  多国籍企業学会 ,  企業家研究フォーラム ,  日本ベンチャー学会 ,  国際中小企業研究協議会日本支部 ,  日本中小企業学会
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