薄葉祐子

USUBA Yuko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (3件)：女性活躍推進 , 男女共同参画 , ダイバーシティ

論文 (7件)：

Ryo Shomura, Hiroyuki Arafune, Takashi Morinaga, Sou Takahashi, Ryo Satoh, Shinichiro Hoshina, Mitsuaki Yamada, Yuko Usuba, Koichi Watanabe. A New Approach to Engineering Education at Tsuruoka Kosen. Proceedings of the 17th CDIO International Conference. 2021. 400-405
薄葉祐子. 女性が活躍できる「職場」-職場の多様化が女性の昇進意欲に及ぼす影響-. 東北大学. 2020
薄葉祐子. 「女性人材活用を促進する日本の法制度の概要と課題」. 台湾日本語言文藝研究学会『日本言語文藝研究』第17号. 2017. 273-297
薄葉祐子. 「日本女性のキャリアブレイクに関する一考察-キャリアブレイクの分析枠組み構築に向けて」. 台湾日本語言文藝研究学会『日本言語文藝研究』第16号. 2016. 259-281
薄葉祐子. 「日本の女性活用推進施策の事例報告 -東北地方の地方銀行6社における女性活用推進施策を事例として-」. 台湾日本語言文藝研究学会『日本言語文藝研究』第15号. 2015. 245-268

MISC (4件)：

薄葉祐子. 鶴岡高専における主権者教育の取組み事例報告政治参加の状況と模擬選挙から見えたジェンダー・ステレオタイプの影響. 鶴岡高専研究紀要. 2020. 54. 15-19
薄葉祐子. 鶴岡高専における主権者教育の取組み事例報告「政治参加講座」を受講した学生のアンケート調査より. 鶴岡高専研究紀要. 2017. 51. 12-14
薄葉祐子. 「日本のキャリア中期における女性のキャリア再形成」. 日本語教育・日本学研究大学日語教育研究国際研討会論文集. 2015. 225-229
「既婚女性の主体的キャリア再形成の事例報告-福島県浜通り南部地域を事例として」. 経営学論集第84集院生セッション. 2014. [9]01-[9]11

講演・口頭発表等 (19件)：

女性正社員の昇進意欲を規定する要因
(日本経営学会第94回全国大会報告要旨集 pp146-149 2020)
すべての人が働きやすい職場づくり
(山形県最上総合支庁人材育成推進・確保対策協議会主催働きやすい職場づくり先進事例視察研修意見交換会)
女性が活躍する社会でより女性が輝くために
(自治労山形県職員連合労働組合女性部定期総会)
「東北6県「子育てサポート企業」のワーク・ライフ・バランス施策 -女性の活躍推進を加速するワーク・ライフ・バランス施策-」
(組織学会2018年度研究発表大会予稿集 pp[1210]1 - [1210]6 2018)
「女性活躍推進プロセスの仮説的考察」
(日本語教育・日本学研究国際シンポジウム 2018)

学位 (1件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (3件)：

所属学会 (3件)：

現代経営研究学会 , 組織学会 , 日本経営学会

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薄葉 祐子