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J-GLOBAL ID：201502209455832132   整理番号：15A1261401

企業にデザインを導入するというコト

著者 (1件)： 植田順 (NTTデータ経営研)
資料名： 情報未来(Web)  (Info-Future (Web))
号： 48  ページ： 16-21 (WEB ONLY)  発行年： 2015年10月 
JST資料番号： U0426A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 技術者とビジネスマンは問題を解決するように訓練される。デザイナは本当の問題を発見するように訓練を受ける。問題発見と問題解決は,目的も性質も必要とされる手法も異なるため,両活動を組織内で共存させると組織内に矛盾を抱えることになる。企業にデザインを導入するということは,持続的に新しいことを生み出す仕組を組織内に持つことだ。すなわち中長期的戦略に基づいて企業文化,組織・予算,働き方(プロセス,評価),人材・スキルを見直すこと,これまでとは違う意思決定,視点,考え方,マネジメントに変えることが必要になる。

シソーラス用語： *思考 ,  問題解決 ,  価値観 ,  企業体質 ,  *改良 ,  経営システム ,  工程
準シソーラス用語： *デザイン思考 ,  マネジメントシステム ,  意思決定プロセス ,  企業文化 ,  *企業変革

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (2件)： 企業 ,  デザイン