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J-GLOBAL ID：201502211873870320   整理番号：15A0834203

看護管理者のコンピテンシー 広がる取り組みと進化 北里大学病院における看護管理者のコンピテンシー クリニカルラダーと連動させたキャリアパスの開発

著者 (1件)： 別府千恵 (北里大 病院 看護部)
資料名： 看護管理  (Japanese Journal of Nursing Administration)
巻： 25  号： 7  ページ： 571-578  発行年： 2015年07月10日 
JST資料番号： L1682A  ISSN： 0917-1355  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 北里大学病院で開発されたコンピテンシー理論に基づく新しいシス...

シソーラス用語： *管理者 ,...
準シソーラス用語： *キャリアパス ,...

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分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (5件)：

• 日本看護協会調査研究報告No.83 2009年看護職員実態調査.日本看護協会,98-102,2010.
• 小島恭子,野地金子編著:専門職としてのナースを育てる看護継続教育-クリニカルラダー,マネジメントラダーの実際.医歯薬出版,3,2005.
• ライル・M・スペンサー,シグネ・M・スペンサー著,梅津祐良,成田攻,横山哲夫訳:コンピテンシーマネジメントの展開[完訳版].生産性出版,2011.
• [インタビュー]キャリアビジョンを描ける組織は学習する-組織の開放性,スタッフがコミットできる環境をめざして 別府千恵氏に聞く.看護管理,20(5),376-379,2010.
• 虎の門病院看護部編:看護管理者のコンピテンシー・モデル-開発から運用まで.医学書院,102-104,2013.

タイトルに関連する用語 (8件)： 看護 ,  コンピテンシー ,  進化 ,  病院 ,  クリニカルラダー ,  連動 ,  キャリアパス ,  開発