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J-GLOBAL ID：201502218891349268   整理番号：15A1031087

看護師長の成長に影響を与えた上司の支援

著者 (1件)： 倉岡有美子 (聖路加国際大 看護)
資料名： 日本看護管理学会誌  (Journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies)
巻： 19  号： 1  ページ： 20-27  発行年： 2015年08月01日 
JST資料番号： L4617A  ISSN： 1347-0140  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究の目的は,看護師長が,自身を成長させたと認識する仕事上...

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引用文献 (21件)：

• Dewey, J.(1938)/市村尚久(2004). 経験と教育. 東京:講談社.
• 後藤姉奈,川島珠実(2010). 新任師長が体験する困難とその対処におけるロールモデルの様相. 日本看護管理学会誌, 14(1), 68-76.
• 原田美佐(2014). 教育委員会と看護管理者で行うマネジメントラダーの構築, 看護展望, 39(1), 35-40.
• 東堤久恵,青山ヒフミ,勝山貴美子(2012). 就任初期の看護師長が役割移行において役割を取得するプロセス-困難な体験に関連した役割の取得からの検討-, 大阪府立大学看護学部紀要, 18(1), 11-21.
• 市瀬博基(2012). ビジュアルはじめてのコーチング. 東京:日本経済新聞出版社.

タイトルに関連する用語 (3件)： 看護師長 ,  成長 ,  支援