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J-GLOBAL ID：201502220233459909   整理番号：15A1357909

「博士人材追跡調査」第1次報告書-2012年度博士課程修了者コホート-

資料名： NISTEP Report (National Institute of Science & Technology Policy)  (NISTEP Report (National Institute of Science & Technology Policy))
号： 165  ページ： 157P  発行年： 2015年11月 
JST資料番号： J0305A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 国の科学技術イノベーション政策において,科学技術人材育成は重要性を増しており,その場合の,学術の現代的要請として,挑戦性,総合性,融合性,国際性が挙げられ,これらの要請に答えられる人材育成が求められている。これらの要請について検証するために,「第1回博士人材調査」を実施した。調査対象者は,2012年度博士課程終了者で,回答数は5000名を超えた。本報告書はその結果をまとめたものである。4部構成になっており,1部:博士課程の概観と進学前の状況,2部:大学院教育政策に関する検討,3部:イノベーション人材育成の視点,4部:多様な人材活用の視点から,となっており,3~4部において,挑戦性,総合性,融合性,国際性を視点として設定している。大学院生の就業業況についてみると,雇用先が大学等のアカデミアである者の任期制雇用の割合は6割であるが,第1グループの大学に限定すると8割を越える。雇用先が民間企業の場合は,大企業で正社員として雇用されている者が大半で,所得水準も,仕事の満足度も高い。外国人留学生は,半分が母国に帰国しており,日本人で海外在住者は5%である。アカデミアにおけるテニュア雇用では男女差がほとんどない。「博士人材調査」は,今後も継続して実施し,調査内容も改善していく予定である。

シソーラス用語： *追跡調査 ,  *教師 ,  カリキュラム ,  *人材育成 ,  学校教育 ,  大学院 ,  *就職
準シソーラス用語： *博士 ,  博士課程 ,  大学院教育

分類 (2件)： 科学技術政策・制度・組織  (AA02000O) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (22件)：

• 小林淑恵・渡辺その子(2014)「ポストドクターの正規職への移行に関する研究」,文部科学省科学技術・学術政策研究所DISCUSSION PAPER 106。
• 濱中淳子(2009)『大学院改革の社会学-工学系の教育機能を検証する』東洋館出版社。
• 文部科学省(2012)「学校基本調査報告書 平成24年度(他)」。
• 文部科学省高等教育局大学振興課(2014)「平成25年度『先導的大学改革推進委託事業』博士課程学生の経済的支援状況と進路実態に係る調査研究」三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社。
• -(2011)「平成22年度『先導的大学改革推進委託事業』博士課程修了者の進路実態に関する調査研究」株式会社日本総合研究所。

タイトルに関連する用語 (6件)： 博士 ,  人材 ,  追跡調査 ,  報告書 ,  博士課程 ,  コホート