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J-GLOBAL ID：201502220880645004   整理番号：15A0688022

技能問題をどのように管理するか

How to Manage the Talent Challenge

著者 (1件)： SELKO Adrienne
資料名： Material Handling & Logistics  (Material Handling & Logistics)
巻： 70  号： 4  ページ： 24-27  発行年： 2015年04月 
JST資料番号： E0207A  ISSN： 2157-0302  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 産業界では技能者を含め人手不足が大きな問題となっている。物流業界でも,2020年には,トラック運転手が30万人不足すると言われており,各企業は技能者の育成,確保に向けた新しい戦略を立てている。アメリカで最大のトラック購入企業であるRyderは,女性トラック運転者協会と共同で女性が働きやすい環境づくりに取り組み,女性運転者数を増加させた。又,自動車メーカと競技して女性に適した新しい15種類の特注仕様を採用したトラックを揃えた。又,軍隊を退役した男・女のベテランの優れた脂質に注目し,新しい教育プログラムに基づく職能訓練を行い労働力の確保を行っている。ここでは,物流業界における労働力不足対策について概説した。

シソーラス用語： サービス業 ,  運輸業 ,  *技能工 ,  *人的資源 ,  労働力 ,  *女性
準シソーラス用語： *流通業 ,  *教育システム

分類 (2件)： 物的流通  (KA08000O) ,  技術教育  (KA01050U)

タイトルに関連する用語 (1件)： 技能