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J-GLOBAL ID：201502259099562466   整理番号：15A0444136

わが国における女性管理職研究の展望

Research on Women in Management Positions in Japan

著者 (1件)： 堀井希依子 (共栄大)
資料名： 共栄大学研究論集(CD-ROM)  (Journal of Kyoei University (CD-ROM))
号： 13  ページ： 75-93  発行年： 2015年03月31日 
JST資料番号： L6822A  ISSN： 1348-0596  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 日本の女性管理職比率の低さは社会的な問題である。女性管理職の登用が進む諸外国では,女性管理職に関する学術的な知見をベースに政策や施策への反映が見られるが,そもそも日本における女性管理職研究の現状はどのようなものであろうか。本研究は,女性管理職が対象となっている国内の学術論文を展望,整理し,今後の望ましい女性管理職研究のあり方を検討するものである。レビューの結果,日本の女性管理職研究は,「女性管理職登用の促進要因」,「女性管理職登用の阻害要因」,「女性管理職の社会的評価」,「女性管理職への有効な教育とその効果」,「組織の女性活用施策の効果」の5つの視点から研究がなされていることが明らかとなった。今後の研究においては,より多くの視点から女性管理職の特徴を捉えることが必要であること,実証研究を充実させることが課題として挙げられた。(著者抄録)

シソーラス用語： *管理者 ,  *女性 ,  *リーダ ,  *文献展望 ,  昇進昇格 ,  人事管理 ,  教育効果 ,  経営組織 ,  企業政策 ,  研究 ,  検索エンジン ,  人材育成
準シソーラス用語： 管理職 ,  実証的研究

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (4件)： 女性 ,  管理職 ,  研究 ,  展望