10省全国の移住労働者の調査データに基づいて,移住労働者の流れに影響を与える要因の実証的分析を行った。解析結果は,個人的要因の観点から,移住労働者の新世代は,より大きな職務移動度を持つことを示し,より多くの教育を受け,それらの採用状況,企業の観点からより安定で,賃金水準は仕事を切り換えるかどうかを決定する移住労働者のための最も重要な動機づけされ,同時に,仕事はより労働集約的,より大きな移動度をしたであろう。さらに,移住労働者の年金保険を払う起業家の作用は,仕事の移動度を効果的に減少させることができない。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【Powered by NICT】