客観的現状と腫瘍学看護婦の疲労同情の影響因子を検討した。方法は全381腫瘍学看護婦を募集し,研究設計された自己,共感疲労スケールとミネソタ州満足度質問表(MSQ)であった。結果は共感疲労の平均スコアは2.83±0.20であった。重回帰分析の結果,看護婦の労働年数,内部満足度と外部満足度は共感疲労の影響因子,分散の35.4%を説明できることを示した。結論腫瘍学看護婦の職務満足の改善は共感疲労を軽減し,精神衛生を向上させることができる。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【Powered by NICT】