特許
J-GLOBAL ID：201503018325529244
生産実績評価処理システム、生産実績評価処理方法
発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (3件)：
平木 祐輔
, 渡辺 敏章
, 今村 健一
公報種別：再公表公報
出願番号（国際出願番号）：JP2012076584
公開番号（公開出願番号）：WO2013-108451
出願日： 2012年10月15日
公開日（公表日）： 2013年07月25日
要約：
生産実績を収集する生産実績収集部と、携帯端末からの評価対象者である従業員IDの生産実績評価結果の要求に基づいて、前記生産実績に基づく実績評価値を求め、前記実績評価値と前記従業員IDを有する従業員の職級レベルとに応じて決められる評価対価を求める評価対価演算処理部と、前記実績評価値と前記従業員IDを有する従業員の職級レベルとに基づく前記評価対価を調整する評価対価管理処理部と、を有することを特徴とする生産実績評価処理装置。これにより従業員自らが生産性向上と品質向上とを意識し、また従業員同士の連帯感、さらに自分自身をスキルアップしようという意識を持たせることができる。
請求項（抜粋）：
生産実績を収集する生産実績収集部と、
携帯端末からの評価対象者である従業員IDの生産実績評価結果の要求に基づいて、前記生産実績に基づく実績評価値を求め、前記実績評価値と前記従業員IDを有する従業員の職級レベルとに応じて決められる評価対価を求める評価対価演算処理部と、
前記実績評価値と前記従業員IDを有する従業員の職級レベルとに基づく前記評価対価を調整する評価対価管理処理部と
を有することを特徴とする生産実績評価処理装置。
IPC (1件)：
FI (1件)：
Fターム (1件)：
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