岡村佳代

オカムラカヨ | Okamura Kayo

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：社会心理学

論文 (18件)：

阿久澤弘陽・岡村佳代・黒﨑佐仁子・前川孝子. 日本語教育と専門教育の接続に関する可能性と課題の探索:小規模大学の専門教員インタビュー分析. 専門日本語教育研究. 2023. 25. 43-50
岡村佳代. コロナ禍を経験した留学生の所属大学に対するコミュニティ感覚. 聖学院大学論叢 = 第35巻第2号 (9152539), 37-54, 2023-03-15 聖学院大学. 2023. 35. 2. 37-54
岡村佳代, 文吉英, 加賀美常美代. 職場の文化的ダイバーシティ風土の認識と文化的アイデンティティの様相 : 児童期に来日した台湾にルーツを持つ社員の事例. 異文化コミュニケーション. 2023. 26. 163-175
文吉英・岡村佳代・加賀美常美代. 日本企業における韓国人社員の職場の文化的ダイバーシティ風土および居心地の良さへの認識-外国人社員が多数を占める職場の場合-. Diversity : Journal of Multicultural Studies. 2022. 4. 73-92
阿久澤弘陽・岡村佳代・黒﨑佐仁子・棚橋明美. 日本語科目と専門科目をつなぐための橋渡しプログラムの役割. 2022. 5. 19-35

MISC (7件)：

阿久澤弘陽・岡村佳代・黒﨑佐仁子・棚橋明美. 日本語科目と専門科目をつなぐ橋渡し科目の役割について. 2021. 52-55
岡村佳代. 留学生の修学意識 -修学と就職の間で揺れる留学生-. ウェブマガジン『留学交流』. 2019. 2019 年 6 月号. Vol.99
加賀美常美代, 岡村佳代. 日本コミュニティ心理学会第16回大会多文化系学会連携協議会企画の実施報告ワールドカフェで考えよう!多文化社会における居場所づくり. コミュニティ心理学研究. 2014. 18. 1. 129-132
岡村佳代. 2010年度留学生相談室報告. お茶の水女子大学,ピアサポートプログラム報告書第4号. 2011
加賀美常美代, 岡村佳代. 教育価値観と葛藤解決の包括的研究:国際比較と世代間比較. お茶の水女子大学,平成20年-22年度科学研究費補助金(基盤研究(C)研究課題番号20530566 研究代表加賀美常美代)研究成果報告書. 2010

書籍 (6件)：

講演・口頭発表等 (25件)：

外国人留学生がもたらす大学コミュニティへのインパクト-専門教員へのインタビュー調査から-
(日本コミュニティ心理学会第26回大会 2023)
日本の職場における文化的アイデンティティの表出過程 -児童期に来日した台湾にルーツを持つ社員の事例-
(異文化間教育学会第44回大会 2023)
職場の文化的ダイバーシティ風土の認識と文化的アイデンティティの様相-学齢期に来日した台湾人社員の事例-
(第37回異文化コミュニケーション学会年次大会 2022)
日本企業における韓国人就労者の文化的ダイバーシティ風土の認識-外国人就労者が多数を占める職場に焦点を当てて-
(異文化間教育学会第43回大会 2022)
Future Study Abroad: Consideration from the case of a private university in Japan
(ASEAN-Korea Network and Cultural Exchanges in the Era of Metaverse 2022)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

委員歴 (5件)：

所属学会 (8件)：

異文化間教育学会 , 異文化コミュニケーション学会 , 留学生教育学会 , 日本コミュニティ心理学会 , 多文化間精神医学会 , 小出記念日本語教育研究会 , 日本社会心理学会 , 日本語教育法研究会

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岡村 佳代